职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- PCB设计
- 电路设计
1.策划电源类新产品开发方案,制作新BOSS直聘产品开直聘发进度表; 2.负责新产品电路原理图的设计和PCB图制作,把创新和高品质安全设计思路放在***位; 3.负责新产品的样机制作和调试; 4.负责新产品技术资料kanzhun制作,负责新产品的材料厂商的寻找和确认; 5.负责原材料电气性能的评估和新产品开发成功后负责制作总结报告; 6.负责新品的EMC/EMI测BOSS直聘试及环境可靠性测试; 7.在新产品鉴定会及试产通过前负责产品品质控制及改良工作。 任职要求: 1、本科以上学历,电气工程、电力电子等相关专业; 2、具有三年以上2000W~4000W功率AC/DC、DC/DC开关电源成熟产品设计经验; 3、具有较强的专业理论知识,熟悉开关电源的热设计、电磁兼容设计、安规设计及PCB设计,能熟练运用电源拓扑来自BOSS直聘或PFC电路,PWM开关控制及电压、电流反馈控制技术,独立完成开关电源研发过程中的设计、验证、调试等具体工作; 4、具有较强的协调、沟通和组织能力,能承受较大的工作压力和心理压力,有很强的主动性、责任感及原则性。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 3C产品
- 研发工程师
- 软件/编程工程师
- 电池热管理
- Stateflow
- Simulink
- 电气/电力/电子专业
- 逆变器硬件开发
- pcs
工作职责: 1.负kanzhun责电源产品技术路线规划,设计方案确定和评审; 2.负责电源产品的方案设计,电路设计,指导解决项目中的疑难问题;BOSS直聘 3.负责组织生产.市场疑难问题攻关; 4.负责电力电子领域的关键技术问题研究,如新拓扑.新器件.新控制方案的研究; 5.负责团队技术能力建设。 任职资格: 1.本科以上学历,电力电子、自动控制、电气工程等相关专业毕业; 2.3年以上电力电子行业硬件设计相关工作经验(包括但不限于逆变器、变频器、控制器、充电桩、车载OBC、UPS、一次电源直聘、二次电源等产品); 3.熟练掌握元器件选型设计,各类磁直聘性元器件设计; 4.熟练掌握常见功率变换器的工作原理及设计方法; 5.熟悉功率变换器来自BOSS直聘的控制原理,熟悉数字控制的原理; 6.熟悉安规设计方法,EMC设计及调测方法; 7.具备良好的问题分析能力,有良好的团队合作能力。
技能解析
- 产品开发
- 开关电源
- 设计经验
- 资料制作
- 较强的协调
- PCB设计
- 组织能力
- 电路原理图
- 设计思路
- 可靠性测试
- 产品设计
- 负责原材料
- 品质控制
- 新产品开发
- 技术资料
- 电气工程
- 电力电子
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术路线
- 方案设计
- 技术问题
- 关键技术
- 设计方案
- 团队合作
- 疑难问题
- 电路设计
- 问题分析能力
- 分析能力
- 问题分析
- 团队合作能力
- 自动控制
- 电气工程等
- 设计相关
- 合作能力
- 电气工程
- 电力电子
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 通讯补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 生日福利
- 年终奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。