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职位详情

• 合肥
• 1-3年
• 大专

• 渠道

应聘方式：发个人简历至2062327250@qq.com邮箱，岗位详细情况可以加QQ2062327250了解。 注意事项： 1、此岗位的工作地点是在省内及苏北地区分进行配，若不能接受异地，请勿投递。 2、此岗位招聘面试地点统一在合肥区域公司。 一、任职要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，全日制大专及以上学历； 3、身体健康，形象良好，热爱销售，具有一定沟通表达能力，抗压能力强，踏实肯干； 3、专业不限，市场营销、营销策划等相关专业优先考虑； 4、快消品行业1年及以上工作经验，无相关工作经验及应届生勿投递。 二、工作内容： 1、按照公司要求，负责责任区域内老网点客情维护及新网点的开发，终端网点生动化建设；本品市场动态、竞品市场动态、市场 整体状况等信息的收集整理和分析工作； 2、按照公司要求，管理责任区域内渠道成员及其团队，协助经销商团队开发维护市场，保障产品BOSS直聘动销； 3、按照公司要求，负责培训经销商团队，保证公司各项销售政策的落实。 三、工kanzhun作待遇： 1、薪资标准：年收入4万-8万元（不含五险BOSS直聘一金），公司每年定期调整薪资标准，保障员工利益。 2、福利体系： (1)五险一金（缴存基数为个人上一年度的平均工资）； (2)探亲假：异地员工享受每月两次来自BOSS直聘探亲假，公司承担交通费； (3)其它福利：误餐补助、交通补助、通讯费补助、法定节假日礼金、员工生日礼金、旅游拓展活动、免费健康体检、带薪年 休假、丰厚年奖等。 3、培训体系：公司专业的培训师队伍（公司一线中层、高层）定期结合工作案列为储备员工开展业务技能、社交经验、职业发展 等培训，为员工职业发展提供助力。 4、晋升机制：公司拥有完善的晋升通道，包括纵向晋升和横向晋升。 纵向晋升：公司每年举办两次储备主管和储备经理的选拔考试，为有能力的员工提供晋升渠道。 横向发展：公司各职能部门如市场部、监察部、人力资源部等，通过发布内部招聘，为员工提供更广阔的职业发展平台。 5、住宿安排：异地人员公司统一安排住宿，原则上一人一房并享受异地待遇。 6、休息休假：实行不定时工作制，除法定节假日外，月度休假6天。 注：此次招聘工作地点在安徽省内各地市及徐州、宿迁、连云港地区统一安排； 详情可加招聘官方QQ：2062327250咨询。