职位&公司对比
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- 深圳
- 本科
- 在校/应届
- 接受居家办公
工作内容： boss1.kanzhun分析理解企业的人才招聘要求BOSS直聘，处理招聘流程相关事宜 2.候选人沟通及相关信息评估，整理和录入人才资料信息 3.信息收集，项目文档和表格的整理 4.参与新媒体运营和用户运营工作 BOSS直聘5.完成上级交代的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，学习能力强 2.熟练使用办公软件，工作认真、细致 3.具有较好的英语读写能力kanzhun优先 4.责任心强，工作主动性强，具有团队合作精神 可选择线下或者远程线上实习
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- 深圳
- 不限
- 本科
- 企业文化建设
- 培训实施
- 招聘与配置
岗位职责： 1、从事与人力资源相关的工作，从校园招聘、HRBP直聘或者学习与发展模块入手，来自BOSS直聘经过带教、培训、实战，成长为专业的人力boss资源或者管理人员。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不kanzhun限，有过人力资源相关实习、学习经验者优先，2BOSS直聘024届可投； 2.性格开朗、外向，在校期间有学生会管理经验或有统筹策划组织相关活动优先； 3.有志于从事人力资源工作，对人力资源模块有认知； 4.热爱阅读，热爱思考，善于反思。
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 办公软件
- 新媒体运
- 具有团队合作
- 英语读写能力
- 团队合作
- 较好的英语
- 招聘流程
- 信息收集
- 合作精神
- 学习能力
- 分析理解
- 资料信息
- 英语读写
- 读写能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 校园招聘
- 人力资源相关
- 人力资源工作
- 管理经验
- HRBP
- 热爱阅读
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2024-05-26
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