职位&公司对比

职位详情

• 扬州
• 3-5年
• 大专

• 电销团队
• 5人（含）以上
• 企业（To B）
• 制定销售计划及策略
• 团队建设及管理
• 市场开发及维护
• 较少出差和外勤
• 媒介/广告推广经验
• 对机构（To B）销售经验
• 销售工作经验
• 商务谈判能力
• 团队管理能力
• 市场分析判断能力
• O2O
• 互联网/科技
• 企业服务

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、带领团队完成团队任务目标； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、辅导团队人员成长。 8、提成高，发挥空间大，成长快，平台大 任职资格： 1、大专及以来自BOSS直聘上学历，； 2、2年以上销售行业工作经验，有资源或者法务，互联网，电销行业经验优先（待遇好）； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强BOSS直聘的事业心，具备一定的领导能力。 6、责任心强，好学习。 7、想要突破自己，找寻更大的舞台和发展前景 福利待遇： 1、薪资架构：阶梯型底薪+浮动提成+补贴， 2、培训：带薪培训（新人培训+成长计划培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 3、晋升：内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道； 4、健全社保，以及各类带薪休假（法定假日、年BOSS直聘假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）； 5、除国家法定节假日外，每年还会有各种员工活动（聚餐、员工生日会、员工周年会、出国旅游等）