职位&公司对比
职位详情
- 荆州
- 1-3年
- 大专
- 管理经验
- 数据分析能力
- 销售经验
- 新能源汽车
对负责门店车业务板块结果负责,拉通商资源,带领团队完成门店目标 1.销售管理 1)门店销量目标承接、分解,进行LOT过程指标管理,确保目标达成; 2)门店线索资源分配,确保门店按要求进行线索跟进; 3)管理门店市场秩序,确保合规销售; 2.团队管理 1)负责门店员工的招聘、面试、培训、绩效考核及PIP落地; 2)负责门店产品培训、销售技能kanzhun培训、竞品培训,负责门店新人带教机制落地;帮助OA&PS持续达成指标; 3.运营管理 1)督导SOP运营政策和流程在门店的落地效果,确保门店满足运营规范的要求; 2)负责门店人员日常着装及行为举止,保证门店排班正常运营; 3)负责门店晨夕会、周会、月会运作及开闭店检核; 4.活动管理 负责华为侧kanzhun市场活动的执行落地,扩大品牌影响力,有效引流,提升门店线索量、邀约量; 5.交付与消费者满意度 为顾客提供最佳购物环境和全流程满意的购物体验,保障消费者销售及交付满意度。
职位详情
- 荆州
- 1-3年
- 中专/中技
- 销售经验
- 不需要出差
- 服装潮牌
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 需要门店店长经验
- 月休四天
- 五险
店长任职要求: 年龄25-40岁,形象气质kanzhun佳,身直聘高160kanzhun以上BOSS直聘,有一年以上店铺管理经验,沟直聘通能力组织能力强。
技能解析
- 团队管理
- 市场活动
- 行为举止
- 购物环境
- 销售管理
- 销售技能
- 带领团队
- 品牌影响力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织能力强
- 店铺管理经验
- 管理经验
- 沟通能力
- 组织能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金