职位&公司对比
职位详情
- 安阳
- 1-3年
- 大专
- 物流业务开发
- 有客户资源
1、业务运营：商家开发拓展，商家客户关系维护及异常处理，运营质量管理； 2、资源管理：运力计划管理，配送物资管理，运营场地管理及各种异常处理； 3、团队管理：负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员boss工质量和员工满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面管理所辖网点的日常工作及人员管理，保持业务量和营业额的持续增长，以及应收货款的回收等。1、大专及以上学历，有物流公司网点管理工作经验1-3年；有物流产品销售经验或者资源者优先考虑； 2、熟练操作电脑和使用办公软件及报表制作； 3、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，具有团队合作意识； 4、认同公司企业文化，有强烈上进心和创收思维，有较强的沟通和应变直聘突发事件能力。1、提供具备竞争力的薪酬及广阔的晋升发展空间； 2、试用期开始缴纳五险一金养老、医疗、直聘工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一boss年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结boss婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等；
职位详情
- 安阳
- 不限
- 中专/中技
- 电动车
【有相关物流经验者优先录用】 美团外卖配送中心： 1.管理站点负责骑手招聘，打造高质量的核心配送团队 2.完成公司阶段性及月度KPI考核目标； 3.站点运营：站点的数据分析，针对异常指标进行策略制定，改善动作实施，结果检核，体验数据优化； 4.活动组织：针对不同类型的骑手开展各项培训，组织线下活动； 5.骑手运营：持续关注区域kanzhun骑手招聘，培训，管控，留存。监控配送区域的运行数据，持续完善提升响应速度与客户体验度，合理规避风险，打造高质量配送团队 7.突发事件解决：解决配送运营终出现的各种问题，异常事件等； 任职要求 1.有较强的计划组织能力，沟通协调能力和管理能力 2具有良好的团队直聘合作精神，并能在快速发展的来自BOSS直聘企业中承受较强的工作压力 3.有020，即时配送行业相关经验（优先考虑） 4.身体健康，大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 5.有较强的制图制表能力，熟练掌握常用办公软件 6.服从公司调配 7.适应加班，有比较强的自驱力
技能解析
- 销售经验
- 合作意识
- 团队管理
- 具有团队合作意识
- 具有团队合作
- 管理工作经验
- 客户关系维护
- 有团队合作意识
- 突发事件能力
- 业务运营
- 安全管理
- 客户关系
- 良好的组织
- 物资管理
- 资金安全
- 管理工作
- 质量管理
- 资源管理
- 全面管理
- 人员管理
- 团队合作意识
- 产品销售
- 团队建设
- 办公软件
- 团队合作
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 规避风险
- 计划组织
- 沟通协调
- 线下活动
- 组织能力
- 客户体验
- 协调能力
- 数据分析
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 美团外卖
- 合作精神
- 外卖配送
- 办公软件
- 团队合作
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 意外险
电子营业执照
京公网安备11010502032801