职位&公司对比

职位详情

• 南昌
• 3-5年
• 大专

• 包住
• 五险一金
• 茶饮经验
• 巡店督导
• 麦肯经验
• 需要出差
• 餐饮经验
• 督导经验
• 超市便利店经验
• 连锁品牌经验

工作地BOSS直聘点：江西省内 岗位职责： 1.承担所负责城市或城市区域门店年度销售目标并进行目标直聘分解，带领销售团队服务加盟连锁门店完成年度目标达成公司销售任务 2、围绕公司发展策略及城市年度经营目标制定所负责城市门店发展规划、招商规划来自BOSS直聘、新开店计划 3、追踪销售数据，分析城市及门店经营情况，结合市场情况制定城市业绩提升方案，检查与跟踪落地执行 4、落实总部常规市场活动、产品活动、促销活动方案，策划与推广本城市业绩提升活动方案，提升销售业绩与品牌影响力 5、建立城市销售运营管理机制，检查门店标准化、门店员工三岗培训与执行情况，确保总部各项政策在门店有效落地 6、收集门店日常优秀案例，沉淀可行性营销策略与方法，开发形成工具包与标准化课程，赋能门店提升经营业绩 7、了解团队成员的能力、性格、优点与不足，给予辅导与业务培训，提升业务能力，帮扶确保所辖门店达成经营目标 8、检查区域内销售人员工作情况，帮助解决销售人员工作中所遇到的困直聘难，带领团队高效、务实开展销售经营管理工作 9、定期召开工作例会和复盘会议，针对区域内经营情况、存在问题、需求给予进行研讨，提升区域经营管理水平 10、区域内市场竞争对手、产品、消费者等调研分析工作 职位要求： 1.38岁以内，大专及以上学历； 2.具有5年以上零售、连锁行业销售经验，有过创业公司工作经验优先； 3.积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先； 4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯； 5.关注细节，有极强的责任心和抗压能直聘力； 6.懂零售行业加盟体系的运营及业务流程。