职位&公司对比
职位详情
- 秦皇岛
- 不限
- 本科
- 内训
- 企业培训经验
- 有销售经验
【薪酬福利】 1、薪资标准52kanzhun90元; 2、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会直聘; 3、免费住宿、五险一金、股权激励; 4、带薪培训、带薪年假、节假日福利; 【岗位要求】 1、年龄23-30周岁,形象气质较好; 2、自我要求高,责任心强,亲和力强,能吃苦; 3、语言表达能力强,有幽默感,对上台讲课有热情; 4、最好有一年以上企业培训工作经验; 5、灵活应变性强,具备基本的处理突发事件的能力; 【岗位职责】 1、根据公司的要求和标准,协助培训师对新员工进行培训,并跟进培训后的效果; 来自BOSS直聘2、了解公司内部培训需求,协助制kanzhun定培训计划并执行; 3、协助改进培训课程,优化培训项目; 4、领导交代的其他相关工作 职位福利:五险一金、包住、节日福利、餐补、带薪年假、每年多次调薪 职位亮点:五险一金,提供食宿
职位详情
- 秦皇岛
- 1-3年
- 大专
- 进行内部培训的企业
- 内训
【薪酬福利】 1、月薪5290元/月+500-800元补助,五险一金,奖金; 2、周日休息,法定节假日休息; 3、每年2boss-4次升职加薪机会,多维度晋升通道; 4、带薪培训、带薪年假、节假日及年终福利; 5、股权激励; 6、提供住宿; 【岗位职责】 1、根据公司的要求和标准,协助培训师对新员工进行培训,并跟进培训后的效果; 2、了解公司内部培训要求,协助制定培训计划并执行; 3、协助改进培训课程,优化培训项目; 4、领导交代的其他相关工作。 【岗来自BOSS直聘位要求】 1、年龄22-30周岁,大专及以上学历,形象气质较好; 2、自我要求高,责任心强,能吃苦,亲和力较好; 3、语言表达能力强,对上台讲课有热情,灵活应变能力强; 4、最好有一年以上企业培训相关经验; 5、有一定灵活应变能力,具备基本的处理突发事件的能力; 【晋升通道】 1、储备干部-主管-高级主管-主任-经理-总监-高层; 2、储备干部-市场类、培训类等其他各部门主管/经理级别
技能解析
- 培训工作
- 语言表达能力强
- 语言表达能力
- 表达能力
- 表达能力强
- 语言表达
- 处理突发事件
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言表达能力强
- 语言表达能力
- 表达能力
- 表达能力强
- 语言表达
- 处理突发事件
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提供食宿
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶