职位&公司对比

职位详情

  • 秦皇岛
  • 不限
  • 本科
  • 内训
  • 企业培训经验
  • 有销售经验

【薪酬福利】 1、薪资标准52kanzhun90元; 2、定期组织竞,每年有2-4次的升职加薪机会直聘; 3、免费住宿、五险一金、股权激励; 4、带薪培训、带薪年假、节假日福利; 【岗位要求】 1、年龄23-30周岁,形象气质较好; 2、自我要求高,责任心强,亲和力强,能吃苦; 3、语言表达能力强,有幽默感,对上台讲课有热情; 4、最好有一年以上企业培训工作经验; 5、灵活应变性强,具备基本的处理突发事件的能力; 【岗位职责】 1、根据公司的要求和标准,协助培训师对新员工进行培训,并跟进培训后的效果; 来自BOSS直聘2、了解公司内部培训需求,协助制kanzhun定培训计划并执行; 3、协助改进培训课程,优化培训项目; 4、领导交代的其他相关工作 职位福利:五险一金、包住、节日福利、餐补、带薪年假、每年多次调薪 职位亮点:五险一金,提供食宿

职位详情

  • 秦皇岛
  • 1-3年
  • 大专
  • 进行内部培训的企业
  • 内训

【薪酬福利】 1、月薪5290元/月+500-800元补助,五险一金,奖金; 2、周日休息,法定节假日休息; 3、每年2boss-4次升职加薪机会,多维度晋升通道; 4、带薪培训、带薪年假、节假日及年终福利; 5、股权激励; 6、提供住宿; 【岗位职责】 1、根据公司的要求和标准,协助培训师对新员工进行培训,并跟进培训后的效果; 2、了解公司内部培训要求,协助制定培训计划并执行; 3、协助改进培训课程,优化培训项目; 4、领导交代的其他相关工作。 【岗来自BOSS直聘位要求】 1、年龄22-30周岁,大专及以上学历,形象气质较好; 2、自我要求高,责任心强,能吃苦,亲和力较好; 3、语言表达能力强,对上台讲课有热情,灵活应变能力强; 4、最好有一年以上企业培训相关经验; 5、有一定灵活应变能力,具备基本的处理突发事件的能力; 【晋升通道】 1、储备干部-主管-高级主管-主任-经理-总监-高层; 2、储备干部-市场类、培训类等其他各部门主/经理级别

技能解析

专有技能
  • 培训工作
相同技能
  • 语言表达能力强
  • 语言表达能力
  • 表达能力
  • 表达能力强
  • 语言表达
  • 处理突发事件
  • 突发事件

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

相同技能
  • 语言表达能力强
  • 语言表达能力
  • 表达能力
  • 表达能力强
  • 语言表达
  • 处理突发事件
  • 突发事件

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午05:30

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 包吃
  • 节日福利
  • 零食下午茶
  • 提供食宿

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 餐补
  • 交通补助
  • 包吃
  • 节日福利
  • 零食下午茶
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更新于 2024-05-18