职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 大专
- 巡店督导
- 连锁经营管理
1、全面负责餐饮门店的营运管理工作,配合公司贯彻各项策略实施; 2、巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划,同时监督其执行情况; 3、对店长进行思想沟通及工作辅导,持续反馈,提高店内管理人员的整来自BOSS直聘体管理能力,从而提升门店的各项指标; 4、有创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并跟踪效果 职位要求: 1,有国际餐饮连锁餐厅副理及以上职位3年以上经验, BOSS直聘2,过去工作基本在江门、珠海、中山市,对地方区域餐饮行业有一定了解, 3,未来工作地点在江门、珠海、中山市; 4、勤奋好学,用于接受新知识,敢于尝试挑战,富有创新思维。
职位详情
- 中山
- 不限
- 不限
- 日结
- 生鲜经验
- 餐饮经验
- 连锁品牌经验
- 多店管理经验
- 会开车
- 需要出差
- 包吃
- 五险一金
- 商业保险
岗位职责: 1、督促指导店长,严格执行门店标准化要求,提高店面人效; 2、根据市场情况,合理开展门店营销活动,提高营业额增长; 3、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督; 4、执行新店开业流程,传达、执行公司的政策和制度,进行终端店铺培训来自BOSS直聘; 5、负责加盟商后期运营服务支持; 6、协助市kanzhun场拓展招商。 任职要求: 1、经过培训后,能独立负责BOSS直聘新开业门店下店指导; 2、经过培训后,通晓手工云饺制作方面的知识,了解餐饮门店基本运营与管理。 3、具备良好的沟通协调能力,能分析问题并解决问题,有良好的客户服务意识; 4、具有kanzhun市场开拓及维护能力,执行力强,细节把控到位; 5、适应和执行力强,能适应出差。
技能解析
- 有创新意识
- 有创新思维
- 推广计划
- 各项指标
- 管理工作
- 创新意识
- 创新思维
- 执行情况
- 整体管理
- 促销活动
- 管理能力
- 富有创新
- 发现问题
- 勤奋好学
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量监督
- 营销活动
- 沟通协调
- 解决问题
- 卫生管理
- 客户服务
- 协调能力
- 产品质量
- 了解餐饮
- 分析问题
- 市场拓展
- 沟通协调能力
- 维护能力
- 好的沟通
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 交通补助