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职位详情

• 延边朝鲜族自治州
• 3-5年
• 本科

• 快消品
• 面销/陌拜
• 地推
• 企业（To B）
• 面销/陌拜经验
• 快消品销售经验
• 经销商管理
• 其他行业
• 烘焙

一、主要工作内容 1、新客户开发：终端烘焙门店，包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店； 2、老客户维护：已和公司或者当地经销商建立合作kanzhun关系的终端门店； 3、新品的推广：公司新推出的产品，或在当地未曾销售产品的推广； 4、客情的维护：维护好与当地经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系； 5、门店的活动：基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销BOSS直聘、路演和品尝会等活动； 6、市场信息的收集和反馈； 7、完成月度、季度和年度销售任务； 8、领导交办的工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、有to BBOSS直聘销售经验，有同行直聘业工作经历者优先考虑； 3、敬业爱岗，心理素质佳； 4、办公软件应用熟练，表格、PPT等； 5、形象端正大方，阳光； 6、逻辑清晰、表达流利； 7、执行力强、抗压能力强、百折不挠； 8、有强烈的上进心，想要功成名就； 9、年龄30岁以内。 三、薪酬福利 1、工资=底薪+补助+提成，综合收入10k-15k； 2、福利：五险一金、法定假日、年假、餐补、油补、租房/住房补贴等； 3、专业培训、员工旅游。晋升快，管理规范来自BOSS直聘。丰富的员工活动； 4、晋升通道：区域销售经理——大区销售经理——销售总监。