职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 5-10年
• 硕士

• 劳动用工
• 知识产权
• 商标
• 通过法律职业资格考试
• 法学专业背景
• 全职

岗位职责 1、参加kanzhun公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据，保证公司经营决策的安全性和合法性直聘。 2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公直聘司的标准合网文本。 3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采用措施进行适当的法律规避。 4、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保证交易安全。 5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。 6.开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,加强大家的法律意识.丰富相关法律知识和履行技巧 7.负责公司的应诉和诉讼事务 8、助助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷 岗位要求boss: 1、全日制本科及以上学历，法律专业或者有法律从业资格证； 2、熟悉相关企业法律； 3、有成功解决法律突发事件的经验。