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职位详情

• 广州
• 3-5年
• 本科

• 企业战略咨询
• 市场研究
• 咨询领域

岗位职责： 1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责； 2、帮助客户设计人才发展体系； 3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作； 4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力； 5、参与咨询项目商务工作（无销售任务boss，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动； 6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施； 7、负责提炼和总结人才发展类项目的相关知识，并参与公司知识管理工作； 职位描述： 1.学历要求： 本科及以上学历； 2.专业要求：企业管理、人力资源管理、战略管理来自BOSS直聘、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先； 3.工作经历：（符合以下条件之一） （1）3年以上培训工作经验； （2）5年以上企业培训工作经验； 4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力、团队合作精神； 5. 优选条件：有学习发展类咨询项目经验者优先。 职业发展通道： 学发顾问-高级学发顾问-资深学发顾问-部门经理 说明： 1. 这里提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径； 2. 这里每天都充溢着新思维、新想法，通直聘过毫无保留的分享和系统的培训，boss您可以接触到丰富的知识、先进的管理理念，快速积累经验并获得成长； 3. 这里灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快； 4. 依托中山大学的平台，稳定而强大的客户群，在这里，不仅可以与博士级的顾问团队一起工作，还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作，在广度、深度和高度上提升自己。