职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 司机调度/管理
- 车辆手续管理
岗位职责： 1、负责公司车辆收发工作建立收发工作流程，保证车辆线下及线上运营；负责公司车来自BOSS直聘辆维修保养工作，负责与合作4S店修理厂制定维修流程并且督促维修进度对已完成维修车辆审核、对账、结算；负BOSS直聘责公司车辆保险购买、事故理赔并对事故处理、及保险理赔制定流程确保理赔工作完成进度； 2、负责来自BOSS直聘对接交管相关部门如车管所、运管，车辆上牌，办理运营证，车辆违章，车辆年检确保公司车辆正常运营统计kanzhun车辆BOSS直聘信息、定期盘点，汇总保险有效期、车辆年检、车辆状态等信息；负责公司车辆故障救援等工作. 工作时间：9:00-18:00 单休节假日正常休息+社保+奖金
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 本科
- 运营专员
岗位职责: 1、协助城市经理管理运营团队,对互联网运营有较深入的思考和见解; 2、负责区域内人员管理和招聘,对数据负boss责,对人负责; 3、负责区域内关键数据指标的跟进和达成,有过程、有结果; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,30岁以下,能来自BOSS直聘接受户boss外工作加班从基础业务了解起,2年以上互联网行业运营经验,1年以上的团队管理经验(5人及以上); BOSS直聘2、综合素养高,具有优秀的逻辑思维能力,学习能力,系统规划能力; 3、具备较强的人际交往能力和应变能力; 4、有良好的数据分析和提炼能力; 5、高标准要求自己,热爱互联网和自行车,有团队管理经验者加分。 工作职责: 1、负责协助完成大区业务目标,对关键任务进行有效拆解,并制定可落地的策略和流程,保障目标达成; 2、推动两轮业务运营效率的提升,能从业务数据中挖掘优化方向,结合线下实际场景,形成可以落地的运营策略(调度、场景运营等),及相应的运营规划 3、主导业务相关的项目推进和落地,制定清晰明确的路径,推动项目目标达成; 4、协调城市与其他各部门、与总部之间的沟通与合作,推动为了完成项目需要落地的产品需求;
技能解析
- 维修保养
- 线上运营
- 事故处理
- 维修车辆
- 维修流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 团队管理经验
- 团队管理
- 良好的数据分析
- 业务数据
- 人际交往能力
- 运营效率
- 逻辑思维能力
- 运营经验
- 产品需求
- 规划能力
- 交往能力
- 良好的数据分
- 项目推进
- 数据分析
- 管理经验
- 业务运营
- 人员管理
- 逻辑思维
- 学习能力
- 运营策略
- 清晰明确
- 提炼能力
- 沟通与合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801