职位&公司对比
职位详情
- 湛江
- 1-3年
- 本科
- 招聘
- 组织发展
- 培训
- 薪酬福利
- 员工关系
1、根据公司战略发展的需要，招聘选拔符合要求的人才。 2、配合部门建立及完善的招聘流程。 3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求。 4、负责负责公司岗位BOSS直聘招聘工作。 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。 2、1年及以上招聘工作经验，水产、制造业工作经验者优先。 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种kanzhun招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲直聘和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
职位详情
- 湛江
- 不限
- 本科
- 员工关系
- 甲方公司
岗位职责： 1、协助上级领导建立健全公司员工关系管理制度与业务流程，并按公司规定执行； 2、协助开展员工关系调查与公司员工关系管理体系搭建各项工作； 3、负责集团总部及总部工厂员工的社保、住房公积金、工伤、劳动合同、人事档案、入职、离职、异动等人事工作管理； 4、负责集团员工关系管理，防范集团劳动来自BOSS直聘用工风险。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具有1年直聘人力资源相关工作经验，可接受优秀应届毕业生（培养岗）； 3、有良好的工作态度和沟通能力； 4、boss有较强的责BOSS直聘任心、良好的职业道德和较强的保密意识。
技能解析
专有技能
- 合作意识
- 法律法规
- 战略发展
- 分析判断
- 团队合作
- 协调能力
- 招聘工作经验
- 招聘流程
- 国家相关法律
- 团队合作意识
- 分析判断力
- 熟悉招聘流程
- 语言表达
- 相关法律法规
- 洞察能力
相同技能
- 沟通能力
- 资源管理
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 管理制度
- 体系搭建
- 关系管理
- 劳动用工
- 人力资源相关
- 上级领导
- 员工关系管理
- 人事工作
- 工商管理
- 管理体系
相同技能
- 沟通能力
- 资源管理
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 股票期权
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
推荐对比
更新于 2024-05-30
电子营业执照
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