「职位对比」恒兴集团人事专员怎么样

1、根据公司战略发展的需要，招聘选拔符合要求的人才。 2、配合部门建立及完善的招聘流程。 3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求。 4、负责负责公司岗位招boss聘工作。 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。 2、1年及以上招聘工作经验，水产、制造业工作经验者优先。 3、熟悉招来自BOSS直聘聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧kanzhun，熟悉国家相关法律法规。 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和boss分析判断力。

职位详情

湛江
1-3年
本科

培训实施
招聘与配置

岗位职责： 1、负责各招聘渠道的维护与管理，包括岗位信息发布、刷新等，确保信息准确性； 2、根据招聘需求搜集、甄选合适的简历，并安排面试及后续工作； 3、统计分析招聘数据，制boss作个人kanzhun数据台账； 4、进行培训需求调研，制定培训计划； 5、组织完成新员工入职培训、日常在岗培训工作，并协助完善培训体系； 6、做好内部kanzhun日常培训工作BOSS直聘，包括平台维护、组织培训、收集培训档案等。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业； 2、有1-2年招聘、培训模块工作经验； 3、擅长ppt制作，具有一定的公众kanzhun号运营经验； 4、为人乐观开朗，抗压能力强。

技能解析

专有技能

合作意识
法律法规
战略发展
分析判断
团队合作
协调能力
招聘工作经验
沟通能力
招聘流程
国家相关法律
团队合作意识
分析判断力
熟悉招聘流程
语言表达
相关法律法规
洞察能力

相同技能

资源管理
人力资源管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

维护与管理
员工入职培训
运营经验
统计分析
培训工作

相同技能

资源管理
人力资源管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30 - 下午05:30

工作时间

上午08:30 - 下午05:30

公司福利

五险一金
定期体检
年终奖
带薪年假
餐补
通讯补贴
交通补助
节日福利

公司福利

五险一金
定期体检
年终奖
带薪年假
餐补
通讯补贴
交通补助
节日福利

职位&公司对比

人事专员

招聘培训专员

人事专员

招聘培训专员

职位详情

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技能解析

技能解析

工作时间

工作时间

公司福利

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