职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 不限
- 大专
- 管理能力
- 面销
- 农资销售
岗位职责: 1.负责分管区域年度、月度销售计划的制定、分解和落实; 2.负责对分管区域的客户开发、管理、维护; 3.负责制订区域销售工作计划并上报销售部; 4.代表公司签订销售合同,并负责直聘合同履行(回款、发货等); 5.负责各类推广活动在分管市场的落实、执行; 6.负责处理各类市场突发事件; 7.负责对竞品的销量、促销方法等信息进行收集、整理,并及时上报; 8.按照销售规范、销售流程进行市场业务工BOSS直聘作,宣传和维护公司形象。 岗位要求: 1、农业工作经验者优先; 2、吃苦耐劳,有较强的沟通协调及市场拓展能力; 3、有化肥、农药等农资同行业工作经验者优先; 4、本岗位需长期出差市场。 福利待遇:待遇优厚、七十二天市场休假、多样性的提成奖励、考核奖金、购车补贴、员工激励计划、多样化培训、六险一金、法定节假日、带薪年假、年度员工旅来自BOSS直聘游、过节费、员工慰问(结婚贺仪、丧葬抚恤、生病住院来自BOSS直聘慰问)等。
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 市场开发及维护
- 政府/社会团体
- 企业
- 企业服务
- 互联网/科技
- 医疗/大健康
- 较多外勤
- 较多出差
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 对机构(To B)销售经验
- 团队管理能力
- 营销能力
- 经济/管理相关学历
- 15人(含)以上
- 30人(含)以上
- 电销团队
工作职责: 1、负责搭建,培养,赋能,激励,管理销售团队; 2、负责中大型客户的开拓、维护,协调内部资源,带领销售团队完成年度业绩指标; 3、实时把握客户需求,为客户提供企业福利管理的一体化解决方案; 4、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,不断提高客户的合作价值; 5、与各大企业HR部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进行业经营计划; 6、深入了解本行业,把握最新直聘行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等专业优先; 2、5年以上B端销售经来自BOSS直聘验,3年以上团队管理经验;HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台(智联招聘,前程无忧,猎聘等)、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业从业经验者优先; 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能,通过有效的演讲、谈判,能获取商机BOSS直聘、赢得客户认可并保持长期客户关系; 4、具备成熟可复制的团队搭建、带boss教、赋能、激励、管理的经验与来自BOSS直聘能力; 5、积极进取,学习能力强,具备较强的逻辑思维能力、沟通能力和抗压性; 6、对自我有较高的要求,追求卓越,愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。
技能解析
- 工作计划
- 市场拓展
- 拓展能力
- 沟通协调
- 推广活动
- 业务工作
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 较强的逻辑思维能力
- 经营计划
- 团队管理经验
- 保持良好
- 团队管理
- 提供建议
- 沟通能力和
- 市场战略
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 解决方案
- 管理经验
- 沟通能力
- 工商管理
- 挖掘客户的
- 好的沟通
- 学习能力
- 逻辑思维
- 客户需求
- 商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 每月生日趴