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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 大专

• 新能源汽车
• 团队管理
• 门店销量

【岗位职责】 1、制定团队销售工作计划和目标分配，并对团队销售过程管理负 责，以确保完成销售目标； 2、带领团队提供无与伦比的购买及服务体验，对门店服务满意度负责，提升车主品直聘牌kanzhun粘性与满意度； 3、确保团队提供完美的试驾体验，回访试驾满意度与进展，推进顾客下单成交； 4、监督，辅导团队成员，开展绩效管理，提升并发展员工能力；做定期培训，培养车业务精英并有效输出boss人才。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，3年及以上汽BOSS直聘车类品牌销售经验，具备较强的销售管理和运营能力； 2、具备一定的团队管理经验，可以通过有效的管理，带领团队实现业务目标； 3、认可华为文化，开放创新，具备较强的抗压能力； 4、具备C1驾驶证资格，驾龄超过1年。 【福利待遇】 薪资构成：基本工资+绩效工资+补贴； 主要福利：五险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等； 培新和晋升：岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培BOSS直聘训。