职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- CAD
- 酷家乐
- 三维家
- 设计师
- 主案设计师
- 设计主管
【薪资待遇】 新人享受薪酬兜底机制,无需担心收入问题。 底薪+提成 月薪在8000以上。 【晋升机制】 公开透明得晋升机制,公平公正的评价体系。 专业通道:实习设计师→初级设计师→中级设计师→高级设计师→副主任级设计师→主任设计师→资深设计师 管理通道:设计师→设计组长→设计主管→设计总监 其他通道:公司鼓励员工多渠道发展,我们也会根据每个人的潜力和兴趣爱好组织轮岗培训。 【全面的社会保障】 入职即缴纳社保,一律签署正式劳动合同 【温馨的员工福利】 系统培训、职业规划、节日福利、生日关怀、家属关怀 【超长的春节假期】 超长的春节假期,让你重温寒暑假 【培养成长】 我们有系统的培养体系,包括针对新入职的同事和应届实习生的培训。 【我们需要你做什么】 1. 负责方案设计工作,包含样板间、客户订单来自BOSS直聘的方案设计,出效果图、施工图、下单、报价清单、设计说明书等。 2. 负责对外经销商团队的设计培训、现场支持(销售促成、方案讲解、尺寸测量、现场交底等)。 【任职要求】 1. 能熟练使用三维家/3D/酷家乐和CAD等绘图软件。 2. 1年以上设计相关经验,大专以上学历设计相关专业优先考虑。 3. 能根据工作需要,接受短期外派出差。 4. 热爱设计、热爱生活、不断学习,愿意长期在设计行业里面发展。 【工作情况】 1. 上班时间上午:9.00—12.00;下午直聘13.00—18.00,午休时间:12.00—13.00。 2.公司实行大小休假制度,每月固定休息6天,也可以根据工作安kanzhun排调休,休假时间非常灵活。 3. 上班地点成都双流宗申塞纳维125栋5楼(地铁三号线龙桥路地铁口附近)。 3. 团队人员结构年轻(多为90后),工作氛围融洽。来自BOSS直聘 期待你的加入
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 不限
- 良好的方案沟通能力
- 客厅家具
- 整屋家具
- AutoCAD
- 经验丰富
不担心客源,家具公司自己的定制品牌,高端定制设计kanzhun师、设计经理、方向晋升 底薪+提成+奖励,综合薪资10k-15k 任职要求: 年龄要求:25-35岁 学历要求:大专及以上学历,室内设计、艺术设计等相kanzhun关设计专业。 能力要求:沟通能力,创新能力,服务意识、团队意识、个人品德素养, 此岗位需要设计创意,需要具备优秀审美能力。 岗位职责: 1,精通室内平面布局规划(懂家具摆场) 2,精通新中式装修设计(有140~520平米大宅设计经验优先) 3,熟悉基础硬装知识,懂装修材料,施工工艺; 4,拥有较强的全案整木木作定制方案设计能力; 5、拥有丰富的项目落地实施经验; 6、悉大型柜类定制(酒柜,衣柜,鞋柜,衣帽间,书柜等); 7,具备方案设计,木作生化图纸,料单及报价的合理性审核能力; 8、有南洋迪克,赖氏家具,南洋胡氏,俞木匠,东方弘叶,博洛尼等品牌公司两年以上来自BOSS直聘就职经验。 加分项: 有高定工作室、进口品牌设计师、高端驻厂拆单设计师或其他知名品牌设计师经直聘验优先。
技能解析
- 评价体系
- 客户订单
- 高级设计
- 设计工作
- 熟练使用三维
- 鼓励员工
- 绘图软件
- 设计说明
- 设计相关
- 方案设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计经验
- 设计能力
- 装修设计
- 团队意识
- 设计创意
- 品牌设计
- 高端定制
- 室内设计
- 创新能力
- 沟通能力
- 施工工艺
- 设计经验优先
- 艺术设计
- 方案设计能力
- 艺术设计等
- 审美能力
- 平面布局
- 方案设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金