职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 硕士
- 数据治理
- 数据架构
- 数据服务
- 数据仓库
- 数据中台
- 数据湖
- 数据总线
职责描述 1、从事公司数据治理或数据管理相关的IT技术方面的工作, 包括:行业相关政策的梳理和分析;相关需求的搜集、整理和归纳;相关规章制度和流程的制来自BOSS直聘定;相关系统的调研、规划和引入;相关系统运营和运维。 2、和数据服务相关的数据需求的对接和开发。 任职要求 1、年龄35岁以下;研究生及以直聘上学历 2、具备2 年(含)以上数据库以及IT技术开发相关领域工作经验 boss3、掌握oracle、sqlserver、hive或其他一门数据库开发语言 4、有数据治理、数据仓库、大数据平台建设经验者优先 5、有kanzhun较强的方案、技术、制度文档的整kanzhun理、书写能力者优先 6、熟练掌握java、python或其他一门高级程序开发语言者优先 7、对系统架构或数据中台有一定的理解者优先 8、有一个中大型系统项目的开发或维护经验者优先 9、熟悉证券行业业务者优先
职位详情
- 武汉
- 10年以上
- 硕士
- 大数据开发经验
- 数学/统计相关专业
- 计算机相关专业
一、职位描述 1、大数据平台开发:负责大数据平台和数据仓库系统的设计和搭建、大数据组件的开发、调优,基于大数据平台的系统设计、开发、维护等。 2、大数据分析开发来自BOSS直聘:收集、整合和挖掘运营数据,推荐kanzhun系统、推荐算法设计、推荐模型优化、推荐算法开发与推荐场景设计等,应用先进的统计建模、数据挖掘kanzhun、机器学习方法建立数据模型解决实际问题;根据业务运营需求,对数据进行抓取、处理、初步分析提供给业务部门。 3、跟踪业界技术发展趋势BOSS直聘,及时引入先进算法解决、优化产品中的特定问题,并在研发团队中分享算法知识。 二、任职要求 1、硕士及以上学历,计算机、通信、电子等相关专业; 2、具有较高科研水平和较强科技创新能力; 3、具备相关专利、科研成果、专业资格证书、参与过重大项目的优先考虑; 4、10年以上相关工作经验,特别优秀的可放宽至5年以上。 三、“拔尖计划”项目介绍: 1、“拔尖计划”是中国移动面向网、云、数、智、安、边、端、链等数智化转型关键领域的一项重点人才引进项目,以满足公司数智化转型和来自BOSS直聘高质量发展的人才需求,引进的人才将从事前瞻性基础研究、引领性原创研究、颠覆性技术等研究方向。 2、针对入选“拔尖计划”的人才,将提供一系列的配套支持政策,搭建干事平台,在培养赋能、科研环境、资源共享、经费投入、项目倾斜、后勤保障等方面提供“一揽子”保障计划。
技能解析
- 数据管理
- 流程的制定
- 系统架构
- 数据服务
- 开发相关
- 书写能力
- 技术开发
- 数据治理
- 数据库开发
- 平台建设
- 维护经验
- 程序开发
- 开发语言
- 数据仓库
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 大数据分析
- 技术发展
- 学习方法
- 系统的设计
- 技术发展趋势
- 数据分析
- 创新能力
- 机器学习
- 业务运营
- 数据模型
- 研究方向
- 科技创新
- 算法设计
- 系统设计
- 算法开发
- 发展趋势
- 数据挖掘
- 解决实际问题
- 数据仓库
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 企业年金
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金