职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 医美
- 皮肤科
- 光电操作
工作内容:直聘 1.皮肤科光电操作 2、微整注射, 3.皮来自BOSS直聘肤科仪BOSS直聘器 5.病历书写 待遇: 1、包住宿和boss工作餐; 2、每月生日会、团建; 3、boss健全的培训机制,良好的晋升通道。
职位详情
- 佛山
- 5-10年
- 本科
- 皮肤
- 微整
- 皮肤科主治主诊
- 直客医院
皮肤科主任岗位职责: 1、服务交付:负责皮肤科客户的医疗项目操作及销售辅垫工作,对客户所治疗项目的技术效果和服务体验感负责; 2、病历管理:负责客户病历书写、医疗文书档案的建立,负责病历及处方的评审工作; 3、品项管理:参与皮肤科品项的研发、培训、管理相关工作,对皮肤科品项实操业绩负责; 4、团队管理:负责皮肤科医生团队及医护团队的日常管理工作,组织技术培训和技术分享会议,钻研联合治疗技术方案,带领团队持续精进技术; 5、辅助销售:协同销售顾问/业务经理做好客户的升单加项管理,以及跨科室客户输送管理工作,对月度辅助销售业绩负责,对跨科室输送客户数负责; 6、医疗风险:高度重视医疗风险管理,重视工作流程细节,严防医疗安全事故; 皮肤科主任任职要求: 1、本科以上学历,持有皮肤科主治主诊医师以上职称,可注册; 2、五年以上医疗美容行业,皮肤科工作经验,丰富的临床操作案例,能够独立开展皮肤科各项工作; 3、熟悉皮肤常规仪器操作项目(热玛吉、超皮秒、M22、欧洲之星、调Q、光子、点阵、射频、水光、中胚层); 4、精通皮肤科各类问题的诊断及联合治疗方案,具备极强的沟通技巧和服务意识,擅于用专业知识引导客户,高效促进成交; 5、具备清晰的销售逻辑思维,从客户角度考来自BOSS直聘虑问题,擅于开发和挖掘客户需求,为客户设计周期定制解决方案; 6、具有高度来自BOSS直聘的责任心,良好的职业道德和严谨的工作态度,能够快速融入并认可公司经营理念及价值观; 皮肤科主来自BOSS直聘任多维成长路径:kanzhun 1、纵向成长路径:皮肤科主任--医疗技术院长; 2、横向成长路径:皮肤科主任-无创科高级医生-无创科院长 皮肤科主任薪酬福利: 1、个人月度实操业绩50-70万,团队月实操业绩200-300万,月收入范围:5-7W; 2、个人月度实操业绩70-90万,团队月实操业绩300-350万,月收入范围:7-9W; 3、个人月度实操业绩100万以上,团队月实操业绩350万,月收入范围:10-13W;
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 团队管理
- 考虑问题
- 极强的沟通
- 技术方案
- 沟通技巧
- 管理工作
- 带领团队
- 解决方案
- 服务体验
- 挖掘客户需求
- 治疗方案
- 日常管理
- 风险管理
- 逻辑思维
- 客户需求
- 档案的建立
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 五险