职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 营销能力
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 团队建设及管理
- 制定销售计划及策略
- 业务流程管理及优化
- 海外销售经验
- 销售管理经验
- 15人（含）以上
工作职责: 1.根据公司战略经营计划，负责拟定海外销售订单预测及销售年、月计划、周计划，目标分解及落地执行； 2.负责拟定产boss品销售价格策略的执行方案，并监督执行； 3.制订市场推广计划，管理销售部对各渠道接触的客户进行分类管理； 4.了解市场动态，具备行业市场调研、信息收集分析能力，根据市场情况不断调整改善销售策略，提高销售业绩、收集行业信息，对BOSS直聘市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠偏措施，确保营销目标和营销计划kanzhun的达成； 5.全面把握公司产品的市场状况，了解同行竞争策略与供货需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据； 6.定期参加召开公司销售工作会议，全面准确把握公司的营销运营状况； 7.负责与公司大客户建立并保持良好的合作关系，妥善处理营销层面的客户投诉问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，流利的英语听说能力，具有海外工作和留学经历； 2、消费类电子外贸工作经验五年以上，手机/智能穿戴经验优先； 3、商业意识强，具备独立开发国外市场来自BOSS直聘能力和敏锐的国际风险预防能力； 4、精通外贸流程，熟悉欧美、海外市场，精通市场调研，收集行业信息，擅长渠道开发与建设； 5、具备优秀的商务谈判能力、人际交往能力、资源整合能力、全局分析能力。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 大客户销售
- 外贸销售
- 战略能力
- 团队建设能力
- 统筹能力
- 管理能力
- 决策能力
- 领导能力
岗位职责： 1.根据海外市场现状和发展趋势，结合公司产品现状和开发规划，制定海外市场目标、战略、布局和营销规划并组织实施。 2.对海外市场开发、销售与市场目标达成指标负责。 3.组织开发海外市场，多渠道开发客户资源，发掘客户的产品需求，建立海外渠道客户体系。 4.组织海外市场企业品牌宣传和市场推广。 5.负责海外营销团队建立和管理。 6.负责构建营销管理制度和流程体系. 7.研究海外市场动态和行业信息，参加国内外行业重要展会，开发和深挖海外大客户。 8.重视客诉并及时处理。 任职要求boss： 1.40岁以下，本科及以上学历，英语六级以上，听说读写流利。 2.熟悉海外市场，五年以上海外市场同等岗位经历，具有客户和市场资源者优先（CDB或一次性） 3.拥有较强市boss场洞察力、市场战来自BOSS直聘略规划、营销管理、团队管理能力。 4.具备多渠道独立开发经验，熟练应用国外社媒、自媒体平台和工具， 5.具备很强的抗压能力、自我管理直聘能力，积极主动意识和挑战精神。 6.熟悉运用Office办公软件。
技能解析
- 资源整合
- 商务谈判能力
- 人际交往能力
- 妥善处理
- 客户投诉
- 海外销售
- 价格策略
- 分类管理
- 分析能力
- 资源整合能力
- 营销策略
- 外贸工作经验
- 收集行业信息
- 人际交往
- 经营计划
- 保持良好
- 听说能力
- 推广计划
- 竞争策略
- 交往能力
- 谈判能力
- 销售策略
- 信息收集
- 产品销售
- 整合能力
- 商务谈判
- 独立开发
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 办公软件
- 管理制度
- 听说读写
- 读写流利
- 市场战略
- 英语六级
- 市场洞察力
- 产品需求
- 营销管理
- 听说读写流利
- 自媒体平台
- 开发客户
- 管理能力
- 品牌宣传
- 开发经验
- 战略规划
- 发展趋势
- 团队管理能力
- 独立开发
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 千元活动基金
- 商业意外险
- 商业健康险
- 生日礼品
- 丰富社团
- 跨国交流
- 专项培养经费
- 导师带教
- 晋升通道畅通
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
电子营业执照
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