职位&公司对比

招聘中

人事专员

-K
  • 原材料及加工/模具
招聘中
  • 音乐/视频/阅读
  • 不需要融资

职位详情

  • 连云港
  • 1-3年
  • 大专
  • 招聘与配置
  • 五险一金及其他福利管理
  • 考勤管理
  • 不限
  • 人力资源/管理类专业
  • 不接受居家办公

1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资来自BOSS直聘源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用boss工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员直聘工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,直聘有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、BOSS直聘熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

职位详情

  • 连云港
  • 1-3年
  • 大专
  • 房地产/建筑
  • 连锁经营行业
  • 门店经营
  • 甲方公司
  • 招聘
  • 薪酬福利
  • 员工关系
  • 综合人力部门

岗位职责: 1、配合和执行总部推行的影城人事管理工作总体要求; 2、根据影城编制标准及业务需求,完成影城人员的招聘工作任务; 3、负责新员工入职培训,包括后续跟进,反馈; 4、负责影城员工的入离转调手续办理、劳动合同新/续签、人员档案归整; 5、负责影城团队的薪资数据,绩效数据,考勤管理,人效产出和社保公积金等的申报办理; 6、策划和组织影城员工的团队活动,维护公司和员工劳动关系的合规性,有效保护和减少劳动风险和劳动纠纷问题; 7、负责执行、监督、反馈总部下达的制度及流程在影城团队下实行情况; 8、负责影城行政类工作包括:办公耗材采购、影城证BOSS直聘照年审、保洁、绿植boss、保安等任务; 9、完成上级交办的临时任务;   岗位要求: 1、大专或以上学历,人力资源或管理类专业优先; 2、有2年或以上的专职人力资源类工作经验,熟悉连锁类行业的特性和工作标准优先直聘; 3、工作积极热情,服务意识强,良好的沟通能力,独立性的工作思维; 4、工作细致认真,原则性强,较强的工作执行力和良好的职业素养; 5、节假日期间轮值或轮的行业特性。

技能解析

专有技能
  • 执行招聘工作
  • 团队协作精
  • 办公软件
  • 人力资源制度
  • 劳动人事法规政策
  • 绩效考核等
  • 人力资源管理
  • 熟悉人力资源
  • 劳动用工
  • 员工招聘
  • 协调能力
  • 人力资源工作
  • 资源管理
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 执行人力资源管理各项实务
  • 制度建设
  • 培训效果
相同技能
  • 员工入职培训

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 劳动纠纷
  • 工作标准
  • 沟通能力
  • 人员的招聘
  • 团队活动
  • 后续跟进
  • 人事管理
  • 好的沟通
  • 管理工作
相同技能
  • 员工入职培训

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休偶尔加班

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 节假日加班费
  • 夜班补助
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2024-06-17