职位&公司对比
职位详情
- 连云港
- 1-3年
- 大专
- 招聘与配置
- 五险一金及其他福利管理
- 考勤管理
- 不限
- 人力资源/管理类专业
- 不接受居家办公
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资来自BOSS直聘源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用boss工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员直聘工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,直聘有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、BOSS直聘熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
职位详情
- 连云港
- 1-3年
- 大专
- 房地产/建筑
- 连锁经营行业
- 门店经营
- 甲方公司
- 招聘
- 薪酬福利
- 员工关系
- 综合人力部门
岗位职责: 1、配合和执行总部推行的影城人事管理工作总体要求; 2、根据影城编制标准及业务需求,完成影城人员的招聘工作任务; 3、负责新员工入职培训,包括后续跟进,反馈; 4、负责影城员工的入离转调手续办理、劳动合同新/续签、人员档案归整; 5、负责影城团队的薪资数据,绩效数据,考勤管理,人效产出和社保公积金等的申报办理; 6、策划和组织影城员工的团队活动,维护公司和员工劳动关系的合规性,有效保护和减少劳动风险和劳动纠纷问题; 7、负责执行、监督、反馈总部下达的制度及流程在影城团队下实行情况; 8、负责影城行政类工作,包括:办公耗材采购、影城证BOSS直聘照年审、保洁、绿植boss、保安等任务; 9、完成上级交办的临时任务; 岗位要求: 1、大专或以上学历,人力资源或管理类专业优先; 2、有2年或以上的专职人力资源类工作经验,熟悉连锁类行业的特性和工作标准优先直聘; 3、工作积极热情,服务意识强,良好的沟通能力,独立性的工作思维; 4、工作细致认真,原则性强,较强的工作执行力和良好的职业素养; 5、节假日期间轮值或轮休的行业特性。
技能解析
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 办公软件
- 人力资源制度
- 劳动人事法规政策
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 劳动用工
- 员工招聘
- 协调能力
- 人力资源工作
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 执行人力资源管理各项实务
- 制度建设
- 培训效果
- 员工入职培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 劳动纠纷
- 工作标准
- 沟通能力
- 人员的招聘
- 团队活动
- 后续跟进
- 人事管理
- 好的沟通
- 管理工作
- 员工入职培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金