职位&公司对比

职位详情

• 青岛
• 5-10年
• 本科

• 制造业
• 民企/私企
• 多轮融资
• 301-1000人
• 运营管理

1、经营战略规划：根据公司战略和年度经营目标，组织编制公司年度经营计划，并组织、指导下属部门制定年度经直聘营计来自BOSS直聘划，促进战略实施与落地； 2、业务管理：组织确定各部门年度工作目标，并监督各部门制定部门年度、季度、月度部门工作计划，并对执行情况进行监控； 3、组织管理：组织例会，总结和分析各部门计划完成情况，提出预警并指导调整方案； 4、绩效管理：编制各部门业绩考核方案，进行绩效考核实施，输出组织绩效考核结果； 5、流程管理：组织编制业务流程，审核各部门提报的制度、标准，并确保业务流程、审批流程的信息化； 6、风险控制：对各业务环节经营成本和收益进行预测，并落实风险控制机制。 职位要求： 1、年龄45岁以下，全日制本科以上学历，具有良好的职业道德操守。 2、20年以上大、中型制造型企业任职经历，3年以上同等职位工作经验，有电池负极材料行业任职经验优先。 3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力，以及处理经营过程复杂问题的应kanzhun变能力和高度的工作责任感和团队合作精神。 4、对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标。 5、熟悉资本运作方面的理论，专业知识扎实，具备相应财务、法律、资本运营等知识，有较丰富的资本运作经验。