职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 政府/社会团体
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 会展销售
- 面销/陌拜
- 网络销售
一、岗位职责 1、负责产品的市场渠道来自BOSS直聘开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占直聘有率: 3boss、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。 4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜 5、boss动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户。 7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 8、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 9、完成领导临时交代的的其他任务
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 本科
- 批发/零售
1.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 2.负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等); 3.定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案; 4.负责本区域boss内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等; 5.配合业务拓展部进行新店开业拓展工作; 6. 协助上层执行相关的政策和制度。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.三年以上营运管理经验,熟悉零售行业运作模式; 来自BOSS直聘3.来自BOSS直聘有较强的对外沟通协调能力、团队管理能直聘力和执行力; 4.能承受较大的工作压力.
技能解析
- 良好沟通
- 保持良好
- 售后服务等
- 市场分析
- 售后服务
- 市场策略
- 合同签订
- 预测报告
- 合同条款
- 营销策略
- 客户需求
- 提高自身
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 沟通协调
- 业务拓展
- 拓展工作
- 运作模式
- 协调能力
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 人员管理
- 改进方案
- 团队管理能力
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 免费工装
- 高温补贴
- 生日福利
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金