职位&公司对比
职位详情
- 渭南
- 1-3年
- 大专
- 产业园区招商
1、大专以上学历,能力突出者可放宽学来自BOSS直聘历要求,普通话流利,良好的沟通能力; 2、有望成为顶尖销售高手及优秀管理员,收入上不封顶; 3、性格开朗,富有爱心及高度责任感; 4、普通话标准,善于交流,性格开朗; 5、勇于不断迎接新挑战来自BOSS直聘,能承受较大的工作压力来自BOSS直聘; 6、具有来自BOSS直聘良好的沟通、协调能力直聘和吃苦耐劳精神。
职位详情
- 渭南
- 3-5年
- 大专
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 管理能力
- 销售经理
- 高级销售
- 地产招商策划
- 前介管理
- 住宅地产
岗位职责: 1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化,建立培训招商团队; 2、提出招商管理思路、计划,洽谈以及运作直聘工作,制定相应考核标准,并监督执行; 3、全面负责项直聘目的招商工作,并进行管理、协调和推进; 4、负责拟定具体招商计划并负责实施,指导招商团队完成招商目标; 5、负责产品研究、规划设计、招商定位,调整、确定招商方案; 6、参与项目可行性研究、项目定位,参与制定商业项目业态规划方案,并组织评审; 7、招商过程监控,完成招商活动推广、广告计划,boss并监督实施; 8、参与公司决策,负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟kanzhun踪和策略调整。 任职资kanzhun格: 1、大专及以上学历,营销、企划、运营、管理等相关专业; 2、熟悉项目招商流程,具有丰富的客户资源及整合能力; 3、8年以上招商管理经验,至少2年招商经理职务经历; 4、优秀的沟通谈判能力,较强的综合管理能力; 5、对房地产行业有一定了解; 6、为人亲和,工作热情,具备良好的职业道德。
技能解析
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 普通话标准
- 善于交流
- 通话标准
- 好的沟通
- 普通话流
- 普通话流利
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 管理制度
- 项目的招商
- 项目可行性
- 活动推广
- 招商管理经验
- 完成招商目标
- 招商管理
- 考核标准
- 组织协调
- 市场发展
- 谈判能力
- 规划设计
- 管理经验
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通谈判
- 整合能力
- 管理体系
- 沟通谈判能力
- 可行性研究
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金