职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 1-3年
• 大专

• 制定SOP
• 饮料
• 配方开发

一：岗位职责 1，负责公司饮品的研发， 2，新产品概念及心愿了的学习与研究，根据市场趋势，采取新工艺，新技术，新原料以boss提高产品质量及口感， 3，将新产品的有关技术进行标准化及形成操作手册等培训化教程，负责培训， 4，关注行业*新动态，积累研发素材，能够进行前瞻性的研发与改良 5，负责原材料采boss购品控工作及对接， 二；任职要求； 1，N年以上的饮品、餐饮行业从业经验，熟悉饮品制作技术，有大品牌饮品研发经验者优先， 2，熟悉各类或当下流行的饮品制作方法， 3，具有独立开发新产品、优化老产品的能力，且具有较好的市场营销意识， 4，有搜kanzhun集、整理、预判来自BOSS直聘市场趋势的能力、 5，编写SOP及PPT流程，并有良好的沟通能力及团队管理能力 6，奶茶品牌店，咖啡厅，西餐厅，水吧从事饮品工作优先 两年技术要求 1、饮品开发 2、产品的反向比较 3、原材料反向比较直聘 4.定期市场调研以及竞品分析 5.了解同行业讯息以及行业动态 6.原物料测试 7.对产品开发有自己的见解和思路 8-现调奶茶、果饮、咖啡