职位&公司对比
职位详情
- 红河哈尼族彝族自治州
- 1-3年
- 大专
- 医药保健
门店店长 岗位职责: 1、负责店面员工工作安排管理 2、掌握产品知识、活动运作模式; 2、精通讲课技能,胜任公司指定的产品运作模式,协助市场做好每一场的销售活动或客户提升活动; 3、做好活动总结,及时反馈活动各种信息以便公司及时总结提升。 任职要求: 1、从事两年以上工作经验者优先; 具有管理能力。 2、大专以上学历,中医、中药学、临床医学、中西医结合等医学相关专业或者有主持经验者优先; 3、拥有国家认可的健康管理师、营养师等专业认证优先;有养生基础知识,善长各种慢性疾病诊断和咨询者优先; 4、有良好的形象,沟通表达能力,职业操守。认同公司价值观和工作理念。 老来寿集团公司始于2003年,坐落在美丽的山东济南,自成立以来,历经十二载,其规模快速增长,从最初8位员工,到目前拥有员工4000余人,公司于2014年1月24日在新三板挂牌上市,成为健康产业第一股。公司服务区域覆盖目前云南、贵州、湖南、湖北等15个省市,年产值数亿元。随着国家中部崛起战略号角的吹响。在未来三年,公司主营业务将覆盖至四川、重庆、广西、广东、江西、浙江、上海等30余个省市。 公司始终把产品的品质和消费者的安全作为企业的生命线,秉承“好高务实,为而不争,成人达己,惠世济生”的经营理念。公司抓住时代机遇,以聚养家线下社区店面承载聚养家线上平台,以会生活、惠生活、慧生活为主导思想,结合孝敬父母——聚养家、关爱长辈——聚养家、全家健康——聚养家、省钱赚钱——聚养家的四大经营理念,构建全新的社区智慧电商生活,引领行业的未来,做行业标杆企业。 展望我们的未来,我们极目远眺,欢呼不已!面对行业动荡和充满机遇的市场前景,我们将全速前进,力争在未来五年内成为区域性民族企业品牌,力争十年内成为中国绿色健康产业最具竞争力、影响力的核心企业。湖南聚合,以“行动学习”为基石,结合“学中干,干中学”的核心,来自BOSS直聘打造贵族企业家黄浦军校为己任,不断为企业培育复合型新型人才,打造一流的管理团队。 在健康产业链式发展中,生产高科技、高品质的健康食品,还原生态环境,发展有机农业,提供有机生态食品,打造行业全新体系,让国人尊享高品质生活是我们任重而道远的伟大事业,是一个能让我们直聘奉献一生不断追求的事业, 同时也让最具传奇色彩的我们,骄傲和自豪!身恰逢其时,伙伴们,一起加油!
职位详情
- 红河哈尼族彝族自治州
- 1-3年
- 大专
- 超市卖场
- 管理经验
- 数据分析能力
- 销售经验
- 五险
岗位职责: 1.负责统筹7-11门店的整体经营管理; 2.带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理; 3.负责提升现有门店经营及改造项来自BOSS直聘目; 4.聚焦客户体验,提升客户满意度与履约率; 5.处理各类突发事件 任职资格: 1来自BOSS直聘.大专及以上学历,3年以上商超零售行业相关经验;门店店长、副店长或储备店长1年以上经验 2.熟悉并了解零售相关BOSS直聘法律法规,了解零售商品流通渠道,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售与价格有深入研究,对市场变化敏感,能根据市场动向调整门店经营策略; 3.具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力; 4.商业思维和服务意识强,具备较强的领导力和团队建设能力;较强的创新和沟通能力; kanzhun5.对互kanzhun联网线上营销有一定了解和认识。 上班时间:三班倒,月休5天 工作地点:大理、楚雄、红河、曲靖、普洱、版纳就近安排
技能解析
- 国家认可
- 管理团队
- 管理能力
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 良好的形象
- 临床医学
- 表达能力
- 有良好的形象
- 绿色健康
- 运作模式
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营策略
- 团队管理
- 判断能力
- 良好的逻辑
- 较强的领导力
- 客户满意
- 法律法规
- 组织能力
- 客户体验
- 带领团队
- 突发事件
- 团队建设能力
- 各类突发事件
- 客户满意度
- 沟通能力
- 逻辑分析
- 分析和判断能力
- 提升客户满意度
- 日常管理
- 目标管理
- 相关法律法规
- 分析和判断
- 经营管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 五险一金
- 五险
- 法定节假日