职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 监管报表
职责描述： 1、负责银保监1104报表、EAST报表及特色报表的统计报送； 2、负责人行大集中数据、金融基础数据统计报送； 3、负责科创、绿色信贷、普惠小BOSS直聘微等重点指标统计报送； 4、负责行内相关数据治理； 5、负责监管相关报告撰写。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、5年以上银行工作经验，负责过全量银行资产端的监管报送； 3、熟悉银行各项业务，能够与监管保持良好沟通；具备银行信贷管理、风险管理等方面专业知识； 4、熟练运用相关数据分析软件，如EXC来自BOSS直聘EL编程操作、SAS等，具有一定的计量分析和数直聘据处理能力； 5、责任感强、思维敏捷、工作积极主动、抗压能力佳、团队合作意识强。 5、全日制本科及以上学历，金融、经济、统计、数学相关专业优先考虑； 6、写作能力较强，熟悉新资本协议及资本管理办法，从事过相关工作者优先。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 专项调查/考察
- 尽职调查
1、协助部门负责人建立、完善风险控制体系和运作规则； 2、负责汽车金融产品（融资租赁、经营性租赁等）或方案的设计，直聘开发业务风险评估模型，完善业务审核标准； 3、负责B端汽kanzhun车融资业务的尽职调查、风险审核等工作，参与业务方直聘案设计、沟通洽谈，控制业务风险； 4、参与项目贷后管理相关工作，对负责的项目的执行过程进行动态跟踪，对相关风险因素进行监控和评估； 5、整理和分析行业相关资讯和数据，撰写研究报告；跟进行业风险事件，调整金融产品方案和业务审核标准； 6、完成公司或部门交付的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，财经、法律类专业； 2、5年以上融资租赁、汽车金融等行业金融产品设计/建模、风控相关工作经验，有产业、租赁复合工作背景优先； 3、专业基础扎实，逻辑思维能力和学习能力强，能适应经常性短期出差工作； 4、具备激情、创新、务来自BOSS直聘实、共赢的价值观理念，诚实守信，承压能力、责任心强。
技能解析
- 数据统计
- 良好沟通
- EXCEL
- 合作意识
- 保持良好
- 相关数据分析
- 基础数据
- 数据处理能力
- 团队合作
- 分析软件
- 写作能力
- 数据分析
- 数据分析软件
- 数据治理
- 团队合作意识
- 风险管理
- 数据处理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品方案
- 方案设计
- 融资租赁
- 动态跟踪
- 整理和分析
- 研究报告
- 逻辑思维能力
- 撰写研究报告
- 撰写研究
- 产品设计
- 尽职调查
- 方案的设计
- 部门负责人
- 汽车金融
- 金融产品
- 逻辑思维
- 学习能力
- 基础扎实
- 控制体系
- 风险评估
- 风险控制
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801