职位&公司对比
职位详情
- 来宾
- 1-3年
- 大专
- 品牌合作(商务方向)
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 个人客户开发(销售方向)
职位详情 1、负责所在城市的驿站网络的拓展与建设; 2、直聘负责所在城市驿站网络运营管理; 3、负责所在城市消费者的服务与体验; 4、负责所在城市驿站产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。【岗位直聘要求】 1、具备快消、连锁经营、3C等类型企业的渠道销售经验,或具kanzhun有互联网行业地推管理经验; 2、有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果; 3、有较强的组织协调能力,有市场营销活动策划执行工作经验者优先; 4、有强烈的企图心,好奇心,能自我驱动;有利他精神,较强的团队合作意识和抗压力。
职位详情
- 来宾
- 不限
- 不限
- 商户合作
- 用户拉新
- 个人客户开发(销售方向)
- O2O/生活服务
- 拜访
- 地推
- 电话
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
【岗位职责】: boss1、负责市区、乡镇、村的团长开拓,根来自BOSS直聘据所辖市场特点,完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及kanzhun后续的销售提升; 2、负责区域团长的运营,结合公司的营销策boss略和工具,帮助团长提高业绩结果,达成公司业绩目标; 3、负责区域内团长的维护工作,帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题,不断优化客户体验; 4、负责区门店宣传推广工作,扩大品牌的影响力; 【岗位要求】: 1、有销售工作经验,有生鲜、快消、团购、外卖及互联网TO B销来自BOSS直聘售经验者优先; 2、能吃苦耐劳, 有耐心,能够适应互联网高强度快节奏工作; 3、目标和结果导向佳,执行力强,追求卓越,渴望高薪 4、需要自带交通工具(电动车,摩托车) 5、能与本地人进行本地方言无障碍沟通 6、住在县镇的优先
技能解析
- 资源整合
- 合作意识
- 组织协调能力
- 沟通表达能力
- 营销活动
- 较好的沟通
- 客户服务
- 团队合作
- 协调能力
- 组织协调
- 较强的团队合作意识
- 管理经验
- 团队合作意识
- 表达能力
- 好的沟通
- 执行工作
- 沟通表达
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 交通工具
- 本地方言
- 维护工作
- 有销售工作经
- 宣传推广
- 营销策略
- 高强度快节奏
- 客户体验
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金