职位&公司对比
职位详情
- 桂林
- 3-5年
- 本科
- C++
- C++服务端开发经验
岗位职责: 1、使用C#/C++完成软件产品编码实现工作; 2、理解业务需求,完成相关模块接口的设计、开发、维护; 3、负责业务模块架构分析,设计、重构及调测; 4、负责项目全过程开发及自测,提直聘升代码质量; 5、完成软件产品在多平台端的联调、部署工作; 任职要求: 1、计算机,通信,电子科学技术等相关专业本科及以上学历; 2、熟悉基于QT的UI开发框架,了解MFC,3年以上Windows应用软件开发经验; 3、扎实的编码能力,熟练掌握数据结构,STL,常用算法; 4kanzhun、深刻理解面向对象编程思想,理解常用的设计模式,灵活应用; 5、熟悉多进程、多线程,数据库,熟悉网络通信机制及常用数BOSS直聘据传输协议; 6、理解算法业务逻辑,能够使用C++/C#完成算法落地、部署; 7、良好的沟通能力,思维敏捷、逻辑性强,认真踏实、实事求是; 8、自主驱动学习意识强,能快速接收新知识、新技术。
职位详情
- 桂林
- 1-3年
- 大专
- 网络协议
- 多线程
- QT
- SQLite
- Access
岗位职责: 1、根据项目安排的完成项目开发及相关技术文档的编写; 2、能够独立承担QT/C++软件开发,能够熟练数据库及界面设计工作; 3、按项目要求进行测控软件的开发和升级; 4、对承担的研发进度和质量负责; 5、协助项目经理负责项目相关事宜。 任职要求: kanzhun1、电子、计算机相关专kanzhun业,本科及以上学历; 2、熟悉QT/C++软件,熟练掌握QT5多线程,通讯,数据库相关模块的使用SqlServer、A来自BOSS直聘ccess、Sqlite等相关数据库; 3、熟练掌握TCPIP、UDP等网络开发技术; 4、熟悉GPIB、USB、RS232、PXI接口的优先考虑;’ 5、具有测试自动化开发、ATE系统开发经验的优先考虑。 【岗位加油站】生活与梦想,我们携手奔向阳光的未来: 1、成长激励计划:员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴(符合条件的可申报桂林市高层次人才,第五类人才直聘认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元;第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元) 2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金 3、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修 4、特色主题活动:三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等 5、生活娱乐实施:食堂、健身房、KTV、足球场
技能解析
- 面向对象
- 掌握数据结构
- 熟悉网络通信
- 数据结构
- 设计模式
- 传输协议
- 编程思想
- 沟通能力
- 代码质量
- 常用算法
- 业务逻辑
- 开发框架
- 面向对象编程
- 业务模块
- 好的沟通
- 理解面向对象
- 编码能力
- 逻辑性强
- 网络通信
- 开发经验
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 相关技术文档
- 项目经理
- 界面设计
- 质量负责
- 开发技术
- 设计工作
- 培训机构
- 技术文档
- 系统开发
- 开发经验
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖