职位&公司对比
职位详情
- 临沂
- 1-3年
- 不限
- 加班费
- 年终奖
- 全勤奖
- 巡店督导
- 连锁经营管理
- 底薪加提成
- 烘焙店
全面主持店面来自BOSS直聘的管理工作,配合总部的各项营销策boss略的实施
职位详情
- 临沂
- 1-3年
- 大专
- 八小时工作制
- 底薪加提成
- 就近分配
- 晋升空间大
- 免费培训
- 免费工装
- 有无线网
- 五险一金
职位详情 五险一金 弹性工作制 带薪年假 岗位职责: 1.负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标;boss 2.参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及BOSS直聘时发现机会点,推动改进; 3.负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能; 4.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验; 5.与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6.配BOSS直聘合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作 任职资格 1、大专以上学历,3年以上零售工作经验,1年以上门店团队管理经kanzhun验; 2、对小米公司有一定了解,认同公司文化; 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识,熟练操作办公软件; 4、有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力。 我们将提供: 1、具有竞争力的待遇 2、完善的社会保障福利和商业医疗保险 3、享受带薪年假和每周两天休息日 4、与更多优秀的人一起工作和分享的机会 5、良好的企业发展及个人发展 6、公平公正的发展机会,及多样的培训
技能解析
- 营销策略
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 团队管理经验
- 保持良好
- 团队管理
- 办公软件
- 协调与沟通
- 合作伙伴
- 较强的协调
- 负责管理
- 带领团队
- 区域经理
- 及时发现
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队能力
- 战略计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金