职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 功能测试
工作职责 1.负责公司自研软件产品的质量保障工作，以及专项测试技术、效能工具和平台等相关工作； 2.推进各端自动化体系、专项测试体系、工具平台的建设和优化，持续提升测试效率；来自BOSS直聘 3.推动整个kanzhun研发团队的质量意识，在保障高质量的同时通过devops提升研发效能。 任职要求： 1、 具备软件测试经验基础能力，能够独立承担项目测试设计与执行工作。 2、 掌握主流的自动化测试技术，具备自动化设计、开发实战经验。 3、 对微服务架构，服务化测试方法有一定的理解和实战经验，有互联网产品测试经验优先。 4、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神、良好的学习、动手以及解决问题的能力。 专业知识要求： 1、 统招本科学历，计算机、通信、软件工程、网络等相关专业，熟悉TCP/IP网络。 2、 熟悉基本的测试方法和理论，白盒测试、黑盒测试等常用技能。 3、 掌握java语言，能作为工作语言进行自动化脚本写作及测试工具开发优先。直聘 4、有物联网相关经验优先，有充换电直聘、储能相关经验优先
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 不限
- chroma
- 电源适配器
- 试产
工作内容： 1 、根据产品制造工艺，组织、规划、设置产品制造所需的设备及设kanzhun施； 2、主导生产设备、治具选型、评审、验收、建档； 3、各测试站的改善UPH提升（如治具改良，测试程序时间优化）； 4、测试数据收集分析，CPK制作，设备MSA-GRR分析； 5、督导TE技术员搞好现场调试与日常维设保养，跟进维修进度； 6、各测试站直通率管控及异常分析，确保分析的有效BOSS直聘性及方案的落实； BOSS直聘任职要求： 1、两年及以上大中型电源厂工作经验，1年以上同等职位工作经验； 2BOSS直聘、熟悉电源工作原理，设备搭建控制逻辑（Chroma），熟悉Chroma8000； 3、工作态度端正，吃苦耐劳
技能解析
- 测试设计
- 团队合作精神
- 质量意识
- 软件测试经验
- 项目测试
- 解决问题的能力
- 产品测试
- 沟通协调
- 解决问题
- 软件工程
- 团队合作
- 测试方法
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 专项测试
- 白盒测试
- 合作精神
- 服务架构
- 执行工作
- 好的沟通
- 测试工具
- 质量保障
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试数据
- 数据收集
- 制造工艺
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 包住
电子营业执照
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