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职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 本科

• 寿险
• 养老险
• 互联网金融
• 保险公司
• 保险产品营销
• 投资理财规划
• 熟悉保险业务流程
• 优秀的沟通协调能力
• 保险/金融/财务相关学历
• 客户服务
• 健康险

领鹰人才 非常欢迎您详细了解这个岗位 认真看完相信你一定有所收获 你是否已经面临着以下问题? 日渐重复工作中已迷失了自己的方向? 职场发展瓶颈上升，无望无法再进一步? 职场年龄歧视和性别歧视已经让你无法忍受? 无休止的日夜颠倒加班让你的健康岌岌可危? 或者，你在本职工作之余还有无限精力，只想尽快实现财务自由? 只有选对方向，时间才是我们最大的朋友 职位描述 一、关于大童直聘与深圳高端营业部 大童保险服务成立于2008年8月1日，是中国保险监管部门批设的第一家全国性保险服务机构，2020年大童保险服务跻身世界保险中介前20名，成为全亚洲唯一入围的保险中介企业，成为中国保险中介领域第一品牌! 大童开创保险服务“产品化”一童管家，包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办、健康医疗、全球救援、童益查、童享荟等八大服务项目，构建从上游产品定制、到中游销售矩阵、再到下游服务矩阵的全新保险生态系统 深圳高端营业部 最年轻的亿元营业部、大童全国连续4年冠军营业部、大童全国首个数字化孵化基地、大童梧桐计划管理赋能输出基地、2019年~2022年深圳中个市场冠军营业部、系统建设专家，极致BOSS直聘专业分工，打造获客-转化-复购-裂变全闭环原创越过高山学院，拥有四大课程体系，专业、高效、合众，培养新保险人面向未来的能力 二、优秀人才领鹰计划 领鹰计划 (Leading Eagle Project) 是: (1)大童保险服务专为特定的新保险人设计 (2) 用三年时间伴随成长并持续赋能 (3)帮助您成长为“百万收入级”的保险企业家 (经营合伙人) 的事业规划 (4) 达成奖励100万现金创业基金，高端医疗，高等学府深造计划 工作内容 1、借助大童的DAC数字化获客赋能系统，开拓经营客户。 2、依托大童十年来潜心开发的保险服务产品一童管家，为客户提供保险咨询、方案定制、保单托管好赔代办、健康医疗、全球救援、童益查、童享荟等一系列服务。 待遇和优势 1、领鹰人才的培养目标是经营合伙人，可享受六险二金、团体高端医疗，平均薪金100-300万/年; 2、大童连续十年冠军团队，行业大咖亲自带队，手把手从零到一指导, 3、成熟的培训体系，清晰的个人成长路径，还有数字化获客赋能系统，能帮助你快递成长。 4、全世界最高效便利的展业工具一一快保app，强大的一站式投保、产品对比分析、家庭式组合计划书在线学吧 (2000+课程) ，客户和团队管理系统， 5、可全国范围展业，覆盖146家合作保险公司全产品线运营 (涵盖寿险、团财、高端医疗、互联网、车险等在线出单); 6、大童，全球排名前20 (亚洲第一) 的品牌背书 7、无考勤打卡要求，工作时间灵活 岗位要求: [年龄]25-40周岁 [学历]大学本科及以上学历，提供学信网证明(经验]三年boss以上非寿险或三年以内寿险行业工作经 [收入] 近12个月年收入15万以上，提供收入流水(要求]本人实名入职(同业3个月实名转换期) 注:年龄在41~45周岁，需提供近12个月30万以上的收入证明资料和相关管理职务的介绍 三、写在最后 在西方发达国家，保险经纪人和家庭医生，私人律师一样，是十分受人尊重的，是付费咨询的。而中国的保险行业经历过去几十年的野蛮发展，沦落到谈险变色，提到保险业务员就皱眉头，特别是面对身边的同事朋友，更是不好意思提保险。估计这也是很多伙伴不愿意来这个行业最大的原因吧，而中国过去几十年的发展，大量的高净值、中高端客户有着强烈的保险需求，特别是随着中国老龄化社会的到来，以及大量的财富安排问题，中国的保险市场有着巨大的发展机会，过去的从业人员和销售模式已经完全无法满足这类客群的需求，市场亚需一类高素质的新保险人和服务模式，来匹配这部分客群。 中国银保监会中介部姜波主任也讲过这么一句话:从国际成熟保险市场发展历程看，产销分离是行业共性。保险中介与保险公司互为补充，一个是销售和服务提供者，一个是风险集散管理者，两者合力推进行业快速BOSS直聘发展。保险中介作用是否得到充分发挥，保险中介与保险公司分工是否合理，是衡量一个保险市场是否发达的重要标志。 中介崛起是新时代中国保险业最确信、最值得期待的大事件，期待与优秀的你共事在这片蓝海！