职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 业务分析
- 团队管理
- 团队销售
岗位要求： 1.大学本科以上学历，工作经验10年以上 2.一线销售及一线销售管理经验，明确清晰的项目经验及案例 3.来自BOSS直聘针对销售团队的组建和打法塑造，有自己独特的见解和实际明确BOSS直聘的书面方案 岗位描述； 1. 销售团队负责人，负责公司可信ID技术产品销售策略、流程及销售方案的制定 2.基于对业BOSS直聘务的充分理解，招聘组boss建销售团队，分解kpi，对过程有效性与业绩转化率直聘负责
职位详情
- 北京
- 不限
- 硕士
- 市场开发及维护
- 市场信息收集及分析
- 品牌招商
- 医疗/大健康
- 房地产
- 商务谈判能力
- 英语听说读写能力
岗位职责： 1.管理招商和市场两个职能板块； 2.跟踪研究生命健康技术和产业发展趋势，跟踪研究行业竞争态势和格局，分析和统计国内外招商引资政策、研究制定公司业务发展战略，策划和实施品牌推广、渠道开发、招商活动；boss 3.开发招商渠道，挖掘项目资源，引进入驻项目，带领团队完成公司下达的各项直聘招商指标和任务； 4.建立公司招商业务系统，包括招商项目信息收集汇总boss，房源信息管理、分配及租赁合同全流程管理工作； 5.完善公司招商管理能力和体系，包括潜在入驻项目的环境考察、信息咨询、政策解答、项目谈判、合同拟定及签署等全过程管理； 6.管理公司品牌和VI体系，开发和维护媒体和PR渠道； 7.负责企业定期走访、了解企业发展情况及需求，调动公司内部和外部行业与周边生态圈资源，解决企业面临的问题，帮助企业实现项目合作和融资等各方面需求； 8.建立和培养优秀的招商和市场队伍，搭建人才梯队和培训体系； 9、领导交代的其他工作。 任职要求： 1.学历、专业：全日制统招硕士研究生及以上学历，生物、医学、药学等相关专业，兼有管理学背景者优先； 2.知识、经验： 五年以上生物医药上下游产品市场和营销、投资、BD等工作经验； 3.能力、特质： 1)较强的商业意识和判断能力； 2)较强的业务队伍管理能力和领导力； 3)良好的英文听说读写能力、较强的公文和推广文件写作能力； 4)较强的与政府和学术部门的协调能力；良好的沟通和谈判技巧； 5)良好的团队合作能力； 薪酬结构：月薪+绩效奖金 多个岗位需求：业务拓展副总裁（管理招商、市场）；招boss商总监：；招商经理：；招商专员：产业和入驻服务副总裁（管理孵化器运营）；共享实验室经理：市场实习生
技能解析
- 销售团队负责
- 管理经验
- 销售团队负责人
- 独特的见解
- 销售策略
- 销售管理
- 产品销售
- 团队的组建
- 充分理解
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 租赁合同
- 良好的英文
- 生物医药
- 带领团队
- 全过程管理
- 项目信息
- 沟通和谈判
- 团队合作能力
- 读写能力
- 判断能力
- 听说读写
- 英文听说读写
- 业务拓展
- 文件写作
- 谈判技巧
- 流程管理
- 信息咨询
- 研究制定
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 跟踪研究
- 招商管理
- 写作能力
- 发展战略
- 管理能力
- 信息收集
- 信息管理
- 听说读写能力
- 好的沟通
- 业务发展战略
- 发展趋势
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 零食下午茶
公司福利
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801