职位&公司对比
职位详情
- 黔东南苗族侗族自治州
- 1-3年
- 本科
- 招聘与配置
- 人力资源管理
- 员工关系
- 培训与开发
- 薪酬福利
- 绩效管理
- 行政管理
一、主要职直聘责 1、执行并完善公司的人事制kanzhun度与计划,培训与发直聘展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 二、工作要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专BOSS直聘业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
职位详情
- 黔东南苗族侗族自治州
- 1-3年
- 大专
- 人事档案管理
- 绩效考核管理
- 销售
- 人力资源/管理类专业
- 不接受居家办公
1、跟boss踪BOSS直聘总部电商派单数据 2、统计店BOSS直聘面每日客户数据 3kanzhun、完成每月面试邀约指标
技能解析
- 办公软件
- 汉语言文学
- 口头表达
- 口头表达能力
- 劳动人事法规政策
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 人事管理
- 领悟能力强
- 管理工作
- 人事管理软件
- 人力资源工作
- 资源管理
- 行政管理
- 领悟能力
- 表达能力
- 信息管理
- 沟通领悟能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户数据
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金