职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 本科
- 托福
- 雅思
- 教师
- 培训师
- 教研
- 集体授课
- 一对一授课
- 教师资格证
职位描述: 1.负责托福/雅思不同教学阶段各个单项的一对一或者班课教学工作; 2.按照公司考试辅导规范流程,落地执行学员教学过程,展开相关教学工作; 3.参与公司组织的培训与教研活动,完成相应教研工作; 4.全职工作,听说读写全科教学,不接受兼职。 任职资格: 1.直聘 全日制统招本科及以上学历,持教师资格证书优先; 2.师范类院校毕业(英语专业优先),英语专四及以上;非英语专业毕业,有两年内托福或雅思成绩(托福100+,雅思6.5+); 3.有相关教学经验者优先,有海外留学经历者来自BOSS直聘优先; 4. 沟通表达能力强,亲和力佳,善于调动学生学习的积极性; 5.热爱教学,对学生认真负责。 薪资福利待遇: 1.试用期6个月,前两个月带薪培训薪资8K,线上、线下全方位培训指导; 2.第三个月开始可带课,带课后多劳多得(公司课时量充足),行业较高竞争力薪酬; 3.转正后享有绩效考核奖金、优质服务奖金、授课奖金、高分/提分奖金、结课奖金等; 4.集团每月提供通讯补助; 5.按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 6.按国家标准享有带薪年休假、婚假、女职工产假等; 7.团队不定期组织丰富的团建活动; 8.员工内部推荐可享受伯乐推来自BOSS直聘荐奖励。 发展空间: 1. 完善的培训体系: 我们为新员工提供入职培训、专业知识培训、工作技能培训等多种形式的培训活动,传统的师徒制让新员工能够快速全面的投入工作。 2. 广阔的晋升空间: 公司处于留学朝阳行业,为每位员工提供广阔的晋升空间,在这里,每位员工享有五级双通道的晋升体系! 通道一:专业类晋升通道; 初级考试规划师→中级考试规划师→高级考试规划师→特级考试规划师→专家级考试规划师; 通道二:管理类晋升kanzhun通道; 考试规划师→主管→经理→事业部经理→副总 我们采用管理级别和专业级别双通道的职业发展机制,不论你是在专业型人才还是管理型人才都能在百利天下教育集团找到自己的晋升平台。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 小学教育
- 学前教育
- 教师
- 线下授课
- 全职兼职均可
- 培训机构
- 助教
工作职责: 1. 教授3至12岁少儿英语、数学、语言文学、科学、戏剧等知识,锻炼孩子思维; 2. 遵照课程安排,充分备课,保质保量完成教学任务; 3.来自BOSS直聘 对于孩子的学习情况和家长保来自BOSS直聘持积极的沟通; 4. 积极参与学校和部门组织的培训、教研、讲座和会议等活动。 职位要求: 1. 正规院校大学专科学历及以上,专业不限; 2.英语口语和书写流利,发音标准; 3. 喜欢和孩子在一起,用自己的知识、能力和爱心去影响孩子; 瑞思提供给您的职位发展路径Cakanzhunreer Path: 英语老师>>>学术主管>>> 学术经理>>>中心校长>>>区域校长
技能解析
- 教学经验
- 教育集团
- 教师资格
- 沟通表达能力
- 听说读写
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 教学过程
- 沟通表达
- 热爱教学
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发音标准
- 少儿英语
- 书写流利
- 完成教学
- 英语口语
- 完成教学任务
- 课程安排
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 带薪年假
- 通讯补贴
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
- 晋升通道
- 培训机制