职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 车
- 空间设计
- 终端店面
1. 根据公司车业务线总体规划和线下销售的建设战略，负责完成终端交付中心，用户中心的空间设计、升级，改造直聘等工作直聘； 2. 协调与设计单位的工作配合，确保门店设计能配直聘合门店工程工作的顺利开展； 3. 负责部门的门店设计及项目管理，不断优化完善工作流程并提升整体设计效能； 4. 推动工程图纸设计标准化、专业化建设。 任职资格： 1.从事国内外大型车企4BOSS直聘S店，大型展览、体验店设计（汽车体验店优先考虑）空间设计5年以上经验，正规院校建筑、环艺、室内、展览、工业、美术等设计相关专业； 2.对终端店面商场设计、终端环境设计有较为深入的研究，具有前沿的设计思想、敏锐的色彩感觉及独道的来自BOSS直聘方案设计理念、思路清晰； 3.具有较高的专业技术知识水平，熟悉材料，熟悉国内设计施工规范、工艺流程、材料运用和成本分析； 4.并具有良好的团队合作精神，有强烈的服务意识和传授知识、有优秀的职业操守，较强的组织协调与设计能力，勇于承受压力和接受挑战； 5.熟练掌握3D Max、Sketchup、Autocad、Photoshop、Illustrator等制图及办公软件。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 设计经理
岗位职责：负责每季度新品的开发与设计，并且参与样衣的采买。 1. 负责与品牌公司对接直聘，确认每季度的开发方向。 2. 下店了解国内市场需求与产品分类。 3. 结合国内市场需求，确认开发主题与类型。 4. 负责设计确认产品的款式，版型，来自BOSS直聘颜色和辅料搭配，工艺单制作。 5. 跟踪样衣制作，修改，确认。 6. 组织设计团体，销售部kanzhun开会探讨，制作出更好更符合公司，市场要求的产品。 7. 参加海来自BOSS直聘外市场相关展会及秀。 8. 负责设计团队的管理。 岗位要求： 1、 本科及以上学历。 2、 5年以上休闲时尚类设计经验，童装行业或牛仔类优先。� 3、 3年以上服装品牌公司设计经理工作经验� 4、 对市场BOSS直聘及流行趋势有一定的敏锐度，熟悉新品开发流程，对所辖部门运作非常熟悉� 5、 较强的沟通协调能力、思维清晰，团队合作精神佳 6、有较好的英语听，说，读，写能力，能熟练运用外语与外籍人士交流 7、有很强的执行力及组织、沟通、领导能力，抗压能力强；能适应出差。
技能解析
- 优化完善
- 工程图纸
- 设计能力
- 方案设计
- 项目管理
- 设计思想
- 成本分析
- 熟悉材料
- 敏锐的色彩感
- 组织协调
- 传授知识
- 工作配合
- 整体设计
- 设计标准
- 环境设计
- 办公软件
- 图纸设计
- 设计单位
- 空间设计
- 设计理念
- 设计施工
- 施工规范
- 工艺流程
- 设计相关
- 色彩感觉
- 熟练掌握3D
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计经验
- 流行趋势
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 领导能力
- 组织设计
- 开发流程
- 协调能力
- 市场需求
- 较好的英语
- 沟通协调能力
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
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