职位&公司对比

职位详情

• 潍坊
• 3-5年
• 大专

• 宠物服务
• 线下运营
• 销售经验

岗位职责： 1、门店管理工作：负责各门店日常运营管理工作，包含店员培训储备、人员分来自BOSS直聘工、业绩目标/店员激励设boss定、客诉处理、安全经营、毛利率控制、营销活动开展； 2、人才储备/培养工作：负责各门店店员、店长选拔以及优化，对业绩落后店员进行约谈辅导、组织TOP店员分享经验、产品专业度培训； 3、营销活动工作：负责各门店营销活动策划与执行，包含重点节日、主题活动、异业合作活动、促销活动、会员日活动的策划以及推进落地； 4、费用管理工作：负责各门店物业水电结算、装修、采购、耗损、活动boss等费用预估与管理，降低耗损减小不必要的投入； 5、门店经验沉淀与赋能：负责各门店经营过程中常见问题解决策略形成标准化执行SOP，可落地可复制可执行。 任职要求： 1、大专及以上kanzhun学历，35周岁以下； 2、具备较强连锁门店管理能力，具备宠物行业门店管理经验优先； 3、有良好的沟通协调能力，具有活动策划以及执行落地能力； 4、具有协调能力，擅长处理各项突发事务。