职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 大专

• 五险一金
• 周末双休

1、秩序条线人员的赋能与认证 •在集团的统一管理下，牵头组织开展赋能培训，建立培训机制 •在集团的指导下，牵头组织开展人员的技能鉴定与认证 •在集团的统一管理下，牵头组织开展人员储备、晋升渠道等工作，为企业扩张提供人员支撑 2、品质提升研究 •客户满意度提升推进，对客户服务策划，满意度提升计划执行情况验证，过程kanzhun管控，指导提升 •专业服务来自BOSS直聘技术支持与管理，对标行业先进，组织学习宣贯，并研究适用于公司发展阶段的管理工具、管理方法； 3、日常工作 •在管项目秩序条线的质量标准检查、分析、提出整改提升措施，按照体系要求对在管项目进行夜查、召开安全工作例会、各项目秩序端口突发事件的审核、boss分析和提出专业意见； •在管项目安全管理方案、风险清单、风险管控方案、车辆管控方案的审核； •推进秩序条线团队的梯队建设，培养梯队人才； 任职资格 1、年龄25-45 2、物业行业5年以上工作经验，同岗位2年以上工作经验； 3、了解物业行业相关法律法规，熟悉物业类体系文件等； 4、良好的沟通协调能力、专业度和抗压性； 5、退伍军人、警校毕业优先； 6、熟悉基本的办公软件操作； 7、应变能力强，沟通协调能力好，有独立工作的能力；高度的责任心和良好的客直聘户服务意识