职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 不限
- 大专
- 保险产品营销
- 客户服务
- 核保风控
- 健康险
- 养老险
- 旅游险
- 保险公司
- 互联网金融
- 企业服务
- 销售工作经验
- 高净值客户开发经验
- 熟悉保险业务流程
- 优秀的营销技巧
- 法律/管理相关学历
职位1:管理培训生(央企重点培养) 职位描述 基本要求: 1、年龄22至28周岁. 2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有BOSS直聘爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司来自BOSS直聘专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 BOSS直聘衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇:BOSS直聘 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子boss女高考补助 7、重大疾病补助
职位详情
- 天津
- 不限
- 大专
- 保险产品营销
- 客户服务
- 投资理财规划
- 健康险
- 养老险
- 寿险
- 保险公司
- 销售工作经验
- 高净值客户开发经验
- 保险从业经验
- 优秀的沟通协调能力
- 保险/金融/财务相关学历
- 法律/管理相关学历
年龄25-45周岁,大专以kanzhun上学历,有过客服售后经验可破格。 1.工作内容:以公司提供的老客户资源进行维护(理赔,续期,保单升级,信息变更等)并从中寻找二次开发机会。 2.工作范围:寿险,车险,信用卡,平安银行,私行,贷款,普惠,理财,证券,信托等全金融。 3.薪资:底boss薪:3400-60000(三轮面试结果定直聘薪)+提成+岗位津贴+服务津贴+绩优津贴+企业公积金等16项。 4.工作时间:早上8:30-早上10:30 上午半天,下午时间自主安排。法定节假日六日休息。 5.boss带领团队完成上级下达的任务。 6.诚招志同道合的伙伴,携手同行!
技能解析
- 团队管理
- 沟通能力
- 重大疾病
- 专业培训
- 行政管理
- 学习能力
- 好的沟通
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 二次开发
- 带领团队
- 客服售后
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险