职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 本科
- 在校/应届
- 企业文化建设
- 培训实施
- 招聘与配置
- 人力/财务/行政/法务
- 互联网从业经验
- 不接受居家办公
职位描述: 【岗位职责】 1.负责支持供应商对接、招聘工作,包括但不限BOSS直聘于协调招聘计划,组织面试,面试结果跟来自BOSS直聘进,招聘数据统计等; 2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系,员工培训等; 3BOSS直聘.协助各部门组织相关工作。 【任职要求】 1.全日制大学在校学生,大三,研一研二的优先考虑; 2.对人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣; 3.积极主动,踏实,具备较强的沟通能力和抗压能力; 4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用Word, Excel, PPT等; 5.可尽快入职,实习至少4个月以boss上,每周到岗四天或者以上。
职位详情
- 深圳
- 本科
- 在校/应届
- 留学生优先
- 西语优先考虑
- 英语能做为工作语言
实习生,应届毕业生,毕业1年以内均考虑哦!!! 岗boss位职责: 1、熟练公司内部业务相关各环节的流程并能熟练运用; 2、协助员工关系管理,办理员工入离调转等基础人力资源工作; 3、协助部门负责人做好人员招聘管理工作,满足公司的人才需求; 4、策划、统筹公司文化活动传播及落地,如员工团建、生日会、年会等,增强员工归属感; 5、完成上级领导交办的其他任务。 职位要求: 1、全日制本科及以上学历,应届毕业生或一年左右相关工作经验; 2、人力资源,kanzhun行政学,英语,阿语,西语等小语种专业优先考虑; 3、对数据敏感,逻辑思维强boss,善于通过数BOSS直聘据对事件本质进行分析归纳; 4、良好的沟通能力,执行力,自驱力、抗压力; 5、良好的团队合作精神和服务意识,能够积极配合团队完成工作任务。
技能解析
- 数据统计
- 强的沟通能力
- 人力资源相关
- 电脑操作
- 浓厚的兴趣
- 沟通能力和
- 电脑操作能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 完成工作
- 关系管理
- 人员招聘
- 完成工作任务
- 团队合作
- 管理工作
- 数据敏感
- 人力资源工作
- 部门负责人
- 员工关系管理
- 上级领导
- 合作精神
- 逻辑思维
- 好的沟通
- 逻辑思维强
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 周年假
- 季度奖金
- 福利健身
- 晋升体制