职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 大专

• 市场调研
• 产品/版本迭代
• ebike
• 电单车

岗boss位职责： 1、产品规划：基于公司战略方向，负责公司智能出行产品的战略规划，输出产品roadmap，对所负责品类的经营结果负责； 2、产品定义：深入对市场，行业，用户和竞争环境进行调研分析，结合公司资源优势，输出和完善产品定义。 3、产品开发：深入研究和打磨产品，推动产品开发落地及按时上线等工作。 4、供应商kanzhun开发导入：协同供应链和品质部门，参与新供应商导入来自BOSS直聘和评审。 5、产品迭代：基于市场和售后反馈，及时完善和迭代产品。 任职资格： 1、行业经验：5年及以上产品经理岗位经理，具备电动自行车ebike产品及经营性思kanzhun维； 2、专业经验：掌握成熟的产品规划方法论，善于挖掘用户未被满足的需求并规划品线开发方向； 3、性格特质：具备远见格局及协同能力，性格开朗乐观； 发展与福利： 1、六险一金：入职即享受（五险一金+意外伤害险），为员工提供多重保障； 2、职业发展：完善的培训、晋升体系，明确的专家、管理双通道晋升模式； 3、节日福利：享受国家法定节假日，及节日礼品；入职满一年即享受5天年假； 4、员工活动：每年开展年度旅游，每月举办员工生日会，每周组织下午茶、羽毛球、篮球活动； 5、团队聚餐：每月每个团队均有活动经费，用作于团队建设聚餐kanzhun或游玩； 6、福利津贴：公司为结婚/生育的员工，发放结婚/生育礼金； 7、评优激励：每月开展月度员工激励（现金红包），年底年终奖。