职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 本科
- 质量管理体系
"1、参与公司经营管理与决策； 2、根据公司发展战略，结合市场需求，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向； 3、领导分管部门制订年度工作计划，完成年度任务目标； 4、负责领导公司新项目、新品技术开发及质量管控，建立公司技术开发信息系统； 5、领导建立公司项目及质量管理体系，实施产品质量BOSS直聘检查与监控； 6、负责内部组织的建设、团队人员的选拔、培养与管理。" "1、本科或以上学历，40岁以下，最好在38岁以下，英语良好（能看懂英文稿），了解海外市场优先； 2、来自BOSS直聘对本行业具有极强的敏锐度，具有家电及厨kanzhun房电器相关产品成功的研发实施和管理经验； 3、有创新直聘精神，乐于和热kanzhun于技术钻研，思维严谨，逻辑清晰，具有批判性思维能力和习惯； 4、具备较好的研发过程管理，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等经验； 5、具备较强的沟通能力、团队管理能力、创造力和抗压能力，责任心强，能承受一定的工作压力。"
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 本科
- 工程主管
- 工程经理
岗位职责： 1、 全面负责公司研发和技术管理工作，规划公司技术发展路线与新产品开发。 2、 负责公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 kanzhun3、负责培训全体相关人员对产品性能、销售价值及产品标准、知识性了解； 4、 负责新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作; 任职要求： 1、 机械类本科以上学历； 2、 五年以上快消类、汽配类五金产品开发经验，经理级岗位三年以上boss； 3、 从事过精密小五金行业所有技boss术类岗位，kanzhun并有书面标准化能力； 4、 了解本行业技术，如金属材料性能，五金模具结构，熟悉IATF16949标准； 5、 熟悉使用办公软件及绘图软件； 6、优秀的组织、策划能力，良好的沟通能力、规划能力、产品塑造能力，能够把握行业技术发展趋势和业务发展方向，对关键boss技术有自己独到见解。 7、英语熟练，口语流利优先。
技能解析
- 工作计划
- 强的沟通能力
- 质量管理体系
- 团队管理
- 批判性思维
- 英语良好
- 有创新精神
- 市场需求
- 发展战略
- 质量管理
- 产品质量
- 任务目标
- 管理经验
- 技术开发
- 创新精神
- 管理能力
- 质量检查
- 逻辑清晰
- 配置管理
- 管理体系
- 风险控制
- 团队管理能力
- 经营管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 英语熟练
- 独到见解
- 金属材料
- 技术发展
- 技术方案
- 关键技术
- 绘图软件
- 技术发展趋势
- 口语流利
- ATF16949
- 熟悉使用办公
- 开发经验
- 行业技术
- 产品开发经验
- 办公软件
- 技术决策
- IATF
- 技术管理
- 管理工作
- 策划能力
- 规划能力
- 好的沟通
- 新产品开发
- 发展趋势
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801