职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 过程管理
- 需求分析
- CMMI
不需坐班，BOSS直聘奖金另计；特别优秀人才薪资面议。 岗位职责： 1、对汽车电子产品研发现状进行诊断，并提供诊断报告和解决BOSS直聘方案； 2、策划汽车电子产品研发管理过程改进工作； 3、为汽车电子产品研发生命周期技术及管理提供相关的培训； 4、规划和设计汽车电子产品研发管理流程； 5、负责推动研发过程改进工作的顺利开展； 6、对过程改进实施状况进行监督和检查，并提供解决方案； 7、向上级领导及时汇报项目进展状况、风险及遇到的问题； 8、完成上级交办的其他工作。 BOSS直聘工作经验要求： 1、5年以上汽车电子（嵌入式软件、硬件）研发相关工作经验； 2、对工程研发、项目管理有较深的理解； 3、熟悉汽车整车和零部件研发流程； 4、有以下经验者优先：有汽车电子领域kanzhunCMMI实施经验；有汽车功能安全实施经验；参与公司过程改进或质量管理；有丰富的嵌入式产品开发经验； 其他要求： 1、热爱培训和咨询工作； 2、工作积极直聘主动，能认真负责完成相关工作； 3、对过程改进或研发技术有浓厚兴趣； 4、具有很强的沟通、表达能力和应变能力； 5、愿意经常的短期出差； 6、电子、计算机软件、自动化相关专业本科及以上学历。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 非技术项目管理
- ITO
- 人力交付
- 汽车行业
职责描述： 一、人力交付： 1、负责客户需求的交付实施工作，完成交付目标，包括交付的进度、质量和客户满意度等各项指标。 2、进行员工管理，建立管理梯队，处理员工异常情况，把控离职指标。 3、洞察商机、做好竞争对手分析、改进交付策略，提高交付效率直聘。 二、BOSS直聘客户关系管理： 1、做好客户关系维护，与招聘和销售配合，以利于业务扩展和项目稳定。 2、随时了解客户异议和投诉情况，与团队成员一起配合解决存在问题，提高客户满意度，建立长期合作关系 3、深入客户业务，了解和洞察客户业务，获取更多业务渠道信息，进行客情地图盘点及挖掘。 三、其他事项： 1、跟踪开票、回款，缩短回款账期等事宜。 2、控制人力成本（提升毛利、降低成本、提高单价等），降低闲置率。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，计算机专业优先考虑。 2、有3年及以上ITO项目交付或人力交付行业经验。 3、对外包行业市场风向有较高的敏感度，有一定预见性及风险评估能力。 4、熟悉公司核心业务的boss特点、优势劣势、竞争手段及对手公司的详细情况。 5、具有客户服务相关经验，具备较强来自BOSS直聘的客户沟通和谈判能力。
技能解析
- 提供解决方案
- 产品开发
- 产品开发经验
- 功能安全
- 咨询工作
- 项目管理
- 计算机软件
- 生命周期
- 项目进展
- 研发技术
- 质量管理
- 解决方案
- 改进工作
- 研发管理流程
- 上级领导
- 开发经验
- CMMI
- 表达能力
- 产品研发
- 管理流程
- 汽车电子
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户关系管理
- 长期合作关系
- 提高客户满意度
- 负责客户需求
- 客户满意
- 关系管理
- 竞争对手分析
- 评估能力
- 各项指标
- 客户服务
- 客户关系维护
- 竞争对手
- 谈判能力
- 客户满意度
- 员工管理
- 降低成本
- 客户沟通
- 长期合作
- 人力成本
- 沟通和谈判
- 异常情况
- 风险评估
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
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