职位&公司对比
职位详情
- 大庆
- 3-5年
- 本科
- 员工关系
- 员工培训
- 薪酬福利
一、基本要求 1、具有较好的理解沟通、组织协调和管理能力； 2、工作条理性好、具有较强的分析问题解决问题能力；kanzhun 3、为人性格温和、有亲和力、敬业踏实、责任心强； 4、具备良好的人际交往能力和敏锐的洞察力； 5、熟练使用办公软件，绘制统计报表、书面报告以及做管理方面的演说； 二、工作内容 说明：人事和行政同归经理办公室，同一员工不具体区分人事还是行政，但会根据个人能力和业务情况划分下列工作中的具体部分。 1、人才引进、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系。 2、制度考核、会议活动、来访接待、文书起草、文化宣传、安全管理、后勤工作。 三、优先条件 1kanzhun、人事行政管理类相关专业优先； 2、取得相关资格证书者优先； 3、了解人事行政相关的国家法律法规者优先；
职位详情
- 大庆
- 1-3年
- 不限
- 招聘与配置
- 五险一金及其他福利管理
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
- 大中型企业从业
- 人力资源管理师持证
工作内容：. 1.熟练的进行BOSS直聘招聘工作 2. 熟练办理员工入职、离职、转正、调BOSS直聘岗的相关工作； 3. 负责公司劳动合同的签订和日常管理工作； 4. 负责绩效、工资 5. 负来自BOSS直聘责考勤员工休假的管理 6. 领导交办的其他工作 人事专员技能及经验要求 1、从事人力资源工作1年以上 3、kanzhun熟练使用办公软件。
技能解析
专有技能
- 人际交往
- 统计报表
- 条理性好
- 书面报告
- 人际交往能力
- 敏锐的洞察
- 法律法规
- 解决问题
- 敏锐的洞察力
- 问题解决
- 交往能力
- 较强的分析
- 组织协调
- 国家法律法规
- 分析问题
- 管理能力
- 管理类相关
- 协调和管理
- 行政管理
- 安全管理
- 解决问题能力
相同技能
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人力资源工作
- 日常管理
- 管理工作
相同技能
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2024-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801