职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 硕士

• 制造业
• 互联网

岗位职责： 1. 法务体系建设直聘：负责公司法律管理相关制度、流程的持续完善及监督执BOSS直聘行； 2. 业务合同管理：主持日常法务团队管理工作，带领法务BP支持公司日常运营类合同的谈判及审核工作；与合规专家合作持续提升公司各项法务相关合规能力；带领合同管理专员监督公司合同履约、归档和管理情况； 3. 法律风险应对：带领团队法务BP，主持起草审核修改公司各类法律文件（包括但不限于与客户或供应商之间往来的法务相关文件、公函、质量风险管控文件等）、参与业务合规论证、法律咨询解答等工作，识别、防范及应对各类法律风险； 4. 法律纠纷解决：通过诉讼、仲裁、谈判、和来自BOSS直聘解等手段有效解决并化解各类法律纠纷； 5. 法务咨询：为公司经营管理决策、各部门业务发展提供专业法律意见和法律支持，结合公司业务发展的需求提出风险防范建议及解决方案； 6. 战略项目支持：牵头法务团队参与公司重大投资、融资、兼并、收购等资本运作项目的法律谈判、尽职调查、法律文件审核等全流程支持服务； 7. 法律培训：组织法律培训和宣传工作，让员工理解并遵从公司各项法律合规要求； 8. 团队管理：建立和完善公司的法务团队，提供更多培训和指导，进一步赋能团队和支持公司业务的发展；BOSS直聘促进法务团队与知识产权来自BOSS直聘团队、合规团队的交流与融合，共同推动法务、合规与知识产权团队在公司业务运营中发挥更大作用； 9. 其他：处理其他日常事务，完成上级交代的其他工作任务。