职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- CAD/制图
岗位职责: 1、施工图纸审核优化和设计开发协调； 2、工程设计全过程管理和现场技术服务； 3boss、工程设计质量及进度协调控制工作； 4、按流程签署技术文件及变更洽商。 5、工程技术业务文件管理。 任职资格： 1、建筑学或相关专业本科以上学历； 2、5年左右建筑工程行业设计或规划工作经验； 3、具有较强的大型工程项目方案设计能力； 4、熟悉项目设计流程，对项目来自BOSS直聘前期的设计有较强的掌控能力； 5、能组织协调团队进行方案设计，统筹大局，具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神； 6、具有项目场地设计（总图设计）、规划设计、建筑设计等方面的能力； 7、熟知城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识； 8、对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深的认识和一定的审核及协调能力，具备较丰富的现场施工配合经验； 9、具有独到的创作理念及创新意识，有项目设计组织管理经验，能准确理解项目需求，并善于沟通协调，对建筑外立面和材料有较强的审核能力；boss 10、熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作； 11、与业主有良好的沟通能力； 12、敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团体合作精神。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 日结
- 视觉设计
- 网页端
- 平面设计
- 动效设计
- U3D
岗位要求 1. 对公司的品牌运营视觉设计负责，包括但不限于品牌活动、跨界合作、渠道投放等方面的视觉设计、体验优化和玩法创新； 2. 参与运营需求讨论，从需求的发现、分析，到执行与落地，与需求方或合作团队协同，讨论优化解决方案； 3. 结合VI制定运营设计规范，在直聘提升视觉品质的基础上，保证运营活动一定程度的直聘规范性，提高设计的效率和效果； 4. 跟踪设计结果，boss善于总结和思考，根据用户及数据反馈持续迭代设计方案，并沉淀方法论。 5. 具有品牌意识及体验意识，关注设计趋势和技术实现，协同性强，乐于与团队一起提升品牌的综合设计能力。 任职资格 1. 设计类专业本科及以上学历，3年以上知名互联网活动营销设计经验，或4A广告公司、品牌设计公司设计经验； 2. 有极强的自驱力和专业性，对设计有boss敏锐的洞察，对品牌及运营设计有自己的思考或方法论； 3. 思维活跃，乐于创新，善于思考总结，沟通能力强； 4. 3D、动效、矢量插画等单项或多项能力突出者优先。
技能解析
- 具有良好的沟
- 组织管理
- 组织协调能力
- 方案设计
- 文件管理
- 团体合作精神
- 全过程管理
- 创新意识
- 组织协调
- 设计流程
- 规划设计
- 管理经验
- 善于沟通协调
- 制图软件
- 合作精神
- 城市规划
- 建筑工程
- 方案设计能力
- 项目方案
- 项目前期
- 良好的组织
- 企业管理
- 工程设计
- 办公自动化
- 项目设计
- 施工图纸
- 技术文件
- 沟通协调
- 设计开发
- 设计质量
- 协调能力
- 善于沟通
- CAD制图软件
- 技术服务
- 组织管理经验
- 建筑设计
- CAD制图
- 团体合作
- 表达能力
- 好的沟通
- 设计能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌意识
- 设计经验
- 思维活跃
- 品牌运营
- 团队协同
- 敏锐的洞察
- 品牌设计
- 设计方案
- 善于总结
- 解决方案
- 沟通能力强
- 跨界合作
- 设计能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 搬家补贴
- 培训补贴
电子营业执照
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