职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 高中
- 有驾照
- 可适应出差
- 餐饮
- 零售
- 选址开发经验
- 渠道开发及管理经验
- 招商经验
岗位职责: 1 负责加盟商门店的选址 评估 签约及相关商务谈判工作; 2 收集同行区域内的开店信息,调查竞争对手拓展情况; 3 制定所管辖区的年度拓展计划,实现公司拓kanzhun店目标,确保达成取悦开店指标; 4 灵kanzhun活kanzhun性强,能够快速完成上级领导下达的工作任务,及时配合相关部门完成门店选址对接; 5配合加盟商完成租赁合同谈判。 任职要求: 1 25-40,高中/中专以上学历; 2 吃苦耐劳,能够接受外派出差; 3 1年以上单独区域BOSS直聘开发拓展经验,有行业经验者优先; 4 具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力与谈判技巧。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 大专
- 选址开发经验
- 渠道开发及管理经验
- 市场营销/广告学相关专业
- 餐饮
- 擅长商务谈判
连锁开发部/选址专员 (熟悉武汉商业) 岗位职责: 1.boss协助总监完成文香来手工炸排骨总部制定的工作标准调查、分析、整理、统计各类市场信息。 2.对竞争对手最好和最差的门店进行调查,分析其形成优势和劣势的原因并反馈给总监 3.根据分部的发展需求及选址评估程序提报“新门店开发申请表”,并附项目分析报告。 4.根据总部连锁开发部最后评估结果,与业主进行合同谈判、申报、审批、签订直聘,将合同归档管理,并反馈给总监。 5.公司授权及合同约定审报相关物业经营费用。 6.负责对所辖区域内各优质百货、超市等潜在异业联盟项目的收集、汇总分析。 任职资格: 1.大专以上学历,了解武汉商业情况,法律、财政、税务、工商管理等相关知识; 2.有餐饮行业、商业连锁企业相关工作经历,优秀的应届生亦可考虑; 文香来手工炸排骨项目进来自BOSS直聘展可以关注一下我抖yin:文哥说餐饮 目前只需要兼职,成交后付茶水费
技能解析
- 上级领导
- 沟通能力
- 租赁合同
- 敏锐的洞察
- 拓展经验
- 好的沟通
- 谈判技巧
- 商务谈判
- 敏锐的洞察力
- 竞争对手
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目进展
- 工作标准
- 评估结果
- 分析报告
- 工商管理
- 竞争对手
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 底薪加提成