职位&公司对比

职位详情

• 南京
• 3-5年
• 硕士

• 临床研究
• 液体制剂
• 固体制剂

招聘类型：口服/缓控释主管boss、液体制剂主管、外用制剂主管 1、负责领导产品开发，工艺开发，工艺放大和技术转移； 2、制定和实施批生产记录，SOP，稳定性研究方案和工kanzhun艺验证方案； 3、制定准备药品注册文件:设计、实施和阐述处方和或工艺开发试验 撰写符合法规要求的注册用CMC文件； 4、指BOSS直聘导工艺转移及工厂进行放大验证工作； 5、按要求完成合成相关的CTD资料整理与撰写。 任职要求： 1、药剂学、药学等相关专业，硕士及以上学历，5年以上工作经验，特别优秀者，学历可放宽至本科，工作经验可放宽至3年。 2、近5年有至少或2个以上项目申报经验（以项目申报到CDE为准）； 3、熟练掌握文献检索方法，独立完成文献调研和专利检索相关工作； 4、工作责任心强，思路清晰，有较强的boss沟通能力及团队合作意识； 5、具备独立解决问题的能力，抗压能力强，有中试放大的经验。 6、有外用制剂、缓控释制剂等制剂经验优先考虑。