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• 政府/社会团体
• 电话销售经验
• 地推经验
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 服务意识
• 沟通能力
• 网络营销能力
• 销售
• 客户经理

职位描述： 1.接受易达金团队主管管理； BOSS直聘2.根据总分行专项分期要求，开展分期渠道及客户的营销工作； 3.运用营销技巧向客户如实宣传易达金产品，防范欺诈风险； 4.负责分期客户的营销及维护工作，包含但不限于客户的资料收集、疑问解答、投诉处理、分行重点产品的营销等； 5.完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1.年龄范围在20周岁（含）至35周岁（含），特别优秀者可适当放宽； 2.全日制大专及以上学历（海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历认证）； 3.了解银行业务和相关金融产品，尤其对信用卡及信贷业务较为熟悉； 4.综合素质来自BOSS直聘好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源； 5.具备较强风险防范意识，对自己营销的客户负责。 福利待遇： 1.完善的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+KPI奖金+劳动竞赛奖金； 2.健全的福利保障体系:boss五险一金+节日工会福利+生日蛋糕代金券+年度体检； 3.岗前带薪培训； 4.定期团建活动。